한국 내 외국인 투자기업 직원의 직무스트레스와 조직유효성 간의 관계 : 의사소통 풍토의 조절효과
한국경영컨설팅학회 경영컨설팅연구 제19권 제4호 통권 제63호 2019.11 pp.135-145
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한국 내 외국인 투자기업 직원의 직무스트레스가 직무만족과 조직 몰입에 미치는 영향 : HCCP데이터를 이용한 다층모형분석
한국전문경영인학회 한국전문경영인학회 학술대회 발표논문집 미래공정사회와 전문경영인 2019.11 pp.3-11
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인적자원개발 투자가 조직유효성에 미치는 영향 : 기업 규모별 비교분석
한국경영컨설팅학회 경영컨설팅연구 제24권 제1호 통권 제85호 2024.02 pp.157-167
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한국 내 다국적기업 자회사 현지 관리자가 겪는 상대적 박탈감의 선행요인
한국국제경영관리학회 국제경영리뷰 제27권 제4호 2023.12 pp.87-99
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한국 내 다국적기업 해외 자회사 현지 매니저의 문화적응 유형과 문화적응 스트레스
한국경영컨설팅학회 경영컨설팅연구 제22권 제5호 통권 제77호 2022.10 pp.185-194
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한국 내 외국인 투자기업의 인적자원 개발 투자가 직원들의 조직몰입에 미치는 영향 : 조직문화의 조절효과
한국국제경영관리학회 국제경영리뷰 제25권 제3호 2021.09 pp.169-181
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한국 내 다국적기업 해외자회사 현지 직원의 이중 조직동일시 유형, 업무열의와 조직시민행동
한국국제경영관리학회 국제경영리뷰 제25권 제2호 2021.06 pp.75-85
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한국 내 다국적기업 해외자회사가 부담하는 출신국 비용의 선행요인과 결과
한국국제경영관리학회 국제경영리뷰 제24권 제1호 2020.03 pp.63-75
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한국 제조기업의 성과급 수준이 직원들의 조직 몰입에 미치는 영향 : 목표 설정 자율성과 평가 방법 다양성의 조절효과
한국전문경영인학회 전문경영인연구 제22권 제3호 통권 제59호 2019.10 pp.245-259
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국제전시회 주최자역량이 참가기업 성과에 미치는 영향 : 참가기업 참가동기의 조절효과
서비스마케팅학회 서비스마케팅학회 학술대회 발표논문집 융복합 시대에 따른 관광∙호텔∙항공산업의 서비스마케팅 재조명 2019.05 pp.2-5
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다국적기업 본사의 통제 방식이 자회사 현지 직원의 상대적 박탈감과 조직일체감에 미치는 영향: 출신국 비용의 조절효과
[NRF 연계] 한국무역학회 무역학회지 Vol.49 No.1 2024.02 pp.159-179
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[NRF 연계] 한국무역경영학회 무역경영연구 Vol.31 2023.07 pp.103-118
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전시회 체험요소가 관람객 만족과 재방문의도에 미치는 영향: 경기국제보트쇼를 중심으로
[NRF 연계] 한국무역경영학회 무역경영연구 Vol.28 2022.10 pp.71-86
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다국적기업 본사의 통제 방식이 해외 자회사 현지 직원의 절차 공정성 지각과 상대적 박탈감에 미치는 영향
[NRF 연계] 한국국제경영학회 국제경영연구 Vol.32 No.4 2021.11 pp.1-34
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다국적기업 자회사 현지 직원의 외국인 임직원과의 접촉이 조직일체감에 미치는 영향: 자회사 현지화 수준의 조절효과
[NRF 연계] 한국무역학회 무역학회지 Vol.46 No.2 2021.04 pp.39-54
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국제전시회 참가기업의 전시회 선택속성과 참가성과, 만족 및 재참가의도 간의 관계 연구
[NRF 연계] 한국무역학회 무역학회지 Vol.45 No.5 2020.10 pp.23-35
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한국 내 다국적기업 자회사 현지 관리자가 겪는 문화적응 스트레스의 선행요인과 결과
[NRF 연계] 한국무역학회 무역학회지 Vol.45 No.2 2020.04 pp.137-155
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[NRF 연계] 인문사회21 인문사회21 Vol.10 No.3 2019.06 pp.1587-1600
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조직 구성원의 직무스트레스와 감정고갈 간의 관계에서 상사 유머의 조절효과
[NRF 연계] 인문사회21 인문사회21 Vol.10 No.2 2019.04 pp.875-888
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해외 자회사에 대한 다국적기업 본사의 통제 방식이 자회사 현지 직원의 조직일체감에 미치는 영향
[NRF 연계] 한국국제경영학회 국제경영연구 Vol.28 No.4 2017.11 pp.107-138
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