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〈연구논문〉

한국 내 외국인 투자기업 직원의 직무스트레스와 조직유효성 간의 관계 : 의사소통 풍토의 조절효과

원문정보

The Relationship between Job Stress of Employees Working at Foreign Invested Firms in Korea and Organizational Effectiveness : The Moderating Effect of Communication Climate

유치연

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목차

요약
I. 서론
II. 기존 문헌 검토와 가설 설정
1. 직무스트레스가 조직유효성에 미치는 영향
2. 의사소통 풍토의 조절효과
III. 연구방법
1. 표본과 자료
2. 변수의 측정
3. 분석 방법
IV. 분석 결과
1. 타당성과 신뢰성 검증 결과
2. 상관관계 분석 결과
3. 가설검증 결과
IV. 결론
1. 연구결과의 요약 및 시사점
2. 연구의 한계점 및 향후 연구방안
참고문헌
Abstract

저자정보

  • 유치연 You, Chi-Yeon. 서강대학교 경영학부 강사

참고문헌

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