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The Relationship between Job Stress of Employees Working at Foreign Invested Firms in Korea and Organizational Effectiveness : The Moderating Effect of Communication Climate
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목차
요약
I. 서론
II. 기존 문헌 검토와 가설 설정
1. 직무스트레스가 조직유효성에 미치는 영향
2. 의사소통 풍토의 조절효과
III. 연구방법
1. 표본과 자료
2. 변수의 측정
3. 분석 방법
IV. 분석 결과
1. 타당성과 신뢰성 검증 결과
2. 상관관계 분석 결과
3. 가설검증 결과
IV. 결론
1. 연구결과의 요약 및 시사점
2. 연구의 한계점 및 향후 연구방안
참고문헌
Abstract
I. 서론
II. 기존 문헌 검토와 가설 설정
1. 직무스트레스가 조직유효성에 미치는 영향
2. 의사소통 풍토의 조절효과
III. 연구방법
1. 표본과 자료
2. 변수의 측정
3. 분석 방법
IV. 분석 결과
1. 타당성과 신뢰성 검증 결과
2. 상관관계 분석 결과
3. 가설검증 결과
IV. 결론
1. 연구결과의 요약 및 시사점
2. 연구의 한계점 및 향후 연구방안
참고문헌
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