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ODA 사업 HR컨설팅 통합모델 구축 : 우즈베키스탄 국가행정아카데미 역량강화사업을 중심으로
이찬,유승완,박복미
제41권 제2호 (2021.12)
pp.1-30
일하기 좋은 조직문화 모형 개발 연구 : 중국 현지 기업을 중심으로
김용택,유명현
pp.31-60
이용수 : 133회
경로-목표 리더십 스타일과 직무 번영감과의 관계에서 분배 및 절차 공정성의 매개 효과 : 성취지향적, 참여적 리더십을 중심으로
윤소겸,유상옥,이윤수
제40권 제2호 (2020.12)
pp.23-45
이용수 : 130회
초기경력자의 이직의도 영향요인 분석
김명섭,서숙영,김한영
pp.46-77
이용수 : 124회
고객상담사의 감정노동이 직무소진에 미치는 영향 : 셀프리더십의 조절효과를 중심으로
홍선영
제40권 제1호 (2020.06)
pp.19-44
이용수 : 114회
플립러닝과 액션러닝을 활용한 중소·중견 기업 핵심인재 양성 사례
김혁,안예진,조남채
제41권 제1호 (2021.06)
pp.55-71
