조직유형별 팔로워십 주요역량에 관한 구성원의 인식 차이 - 규범적 조직과 실리적 조직을 중심으로 -
숭실대학교 한국평생교육ㆍHRD연구소 평생교육ㆍHRD연구 Vol.7 No.3 2011.09 pp.1-22
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조직유형에 따라 조직문화, 창의적 리더십, 자아개념이 창의적 문제해결력에 미치는 영향
숭실대학교 한국평생교육ㆍHRD연구소 평생교육ㆍHRD연구 Vol.12 No.2 2016.07 pp.69-94
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조직유형별 효과적인 보안 관리체계 수립 방안에 관한 고찰
한국경영정보학회 한국경영정보학회 정기 학술대회 빅데이터 시대의 창조 비타민 2014.06 pp.93-98
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민간경비 관리자의 리더십 유형이 경비원의 직무만족 및 조직몰입에 미치는 영향
한국보안관리학회(구 한국경호경비학회) 시큐리티 연구 제10호 2005.08 pp.53-77
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조직 리더의 리더십 유형, 조직문화 유형, 학습조직수준, 조직유효성 간의 관계에 대한 연구 동향 분석
숭실대학교 한국평생교육ㆍHRD연구소 평생교육ㆍHRD연구 Vol.9 No.1 2013.04 pp.1-27
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리더십 유형, 조직문화 및 조직시민행동 간의 관계연구 : 충남 B 기초지방자치단체를 중심으로
한국전략마케팅학회 마케팅논집 제23집 제2호 통권 66호 2015.06 pp.85-112
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호텔 주방조직의 리더십유형이 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구
한국관광서비스학회 관광서비스연구 제5권 제1호 통권10호 2005.04 pp.53-68
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외식프랜차이즈 기업의 구성원이 인식하는 조직문화 유형이 조직몰입과 고객지향성에 미치는 영향
관광경영학회 관광경영연구 제24권 제4호 통권 97호 2020.07 pp.187-209
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리더십 유형과 조직몰입의 관계 및 리더-구성원 교환관계의 조절효과
한국전문경영인학회 전문경영인연구 제15권 제2호 통권 제32호 2012.08 pp.117-138
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선행조직자의 유형이 초등학생들의 과학개념 획득에 미치는 영향
대한지구과학교육학회 대한지구과학교육학회지 제5권 제2호 2012.08 pp.197-203
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리더십유형이 조직유효성에 미치는 영향에 관한 연구 -개인관련 특성변수를 중심으로-
동중앙아시아경상학회 동중앙아시아연구(구 한몽경상연구) 제14권 2004.09 pp.59-85
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현대적 리더십 유형이 조직 효과성에 미치는 영향 : 육군 지휘관의 리더십을 중심으로
국제문화기술진흥원 The Journal of the Convergence on Culture Technology (JCCT) Vol.6 No.1 2020.02 pp.201-207
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