한국무역금융보험학회(구 한국무역보험학회) 무역금융보험연구(구 무역보험연구) 제22권 제6호 2021.12 pp.145-158
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리더십 스타일, 혁신적 업무행동 및 혁신지원분위기의 관계1
한국전문경영인학회 전문경영인연구 제14권 제2호 통권 제29호 2011.08 pp.67-87
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변혁적 리더십이 일 몰입과 혁신과업행동에 미치는 영향 : 조직지원인식의 조절된 매개효과를 중심으로
한국상업경영학회(구 한국상업교육학회) 상업경영연구(구 상업교육연구) 제35권 제6호 2021.12 pp.87-115
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혁신적 업무행동의 강화 : 개인-직무적합성의 주효과와 상사 조망수용의 조절효과
한국경영컨설팅학회 경영컨설팅연구 제23권 제2호 통권 제79호 2023.04 pp.179-190
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리더-구성원 교환관계(LMX), 자기효능감, 회복탄력성, 혁신적 업무행동 간의 구조적 관계 : 중소기업 근로자를 중심으로
숭실대학교 한국평생교육ㆍHRD연구소 평생교육ㆍHRD연구 Vol.21 No.3 2025.07 pp.1-29
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변혁적 리더십이 과학기술인력의 혁신적 업무행동에 미치는 영향 : 지식공유의 매개효과와 혁신적 조직문화의 조절효과 분석
숭실대학교 한국평생교육ㆍHRD연구소 평생교육ㆍHRD연구 Vol.21 No.1 2025.01 pp.213-239
6,600원
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리더의 양면적 리더십이 구성원의 혁신적 업무행동에 미치는 영향 : 직원몰입의 매개효과를 중심으로
숭실대학교 한국평생교육ㆍHRD연구소 평생교육ㆍHRD연구 Vol.20 No.4 2024.10 pp.31-59
6,900원
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공공기관 구성원의 개인-직무 적합성이 혁신행동에 미치는 영향 : 심리적 임파워먼트의 매개효과와 자기효능감의 조절효과를 중심으로
한국기업경영학회 기업경영연구 제28권 제6호 통권 제100호 2021.12 pp.51-68
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人工智能意识、终端用户满意度对中国员工创造性工作行为和工作绩效的影响：基于压力认知评价理论视角
부산대학교 중국전략연구소(구 부산대학교 중국연구소) Journal of China Studies 제26권 2호 2023.06 pp.115-138
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공공기관 종사자의 대인관계공정성, 정보공정성, 정서적 변화몰입, 혁신적 업무행동의 구조적 관계 : H 공공기관을 중심으로
숭실대학교 한국평생교육ㆍHRD연구소 평생교육ㆍHRD연구 Vol.14 No.4 2018.10 pp.1-30
7,000원
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중소기업 근로자의 조직지원인식이 긍정심리자본, 혁신적 업무 행동에 미치는 영향 : LMX의 조건부 효과를 중심으로
한국경영컨설팅학회 경영컨설팅연구 제25권 제1호 통권 제90호 2025.02 pp.1-14
4,600원
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직속상사의 진성리더십이 직무성과에 미치는 영향 : 자기주도학습과 혁신적 업무행동의 매개효과를 중심으로
숭실대학교 한국평생교육ㆍHRD연구소 평생교육ㆍHRD연구 Vol.20 No.3 2024.07 pp.69-93
6,300원
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