포용적 리더십은 고용센터 종사자들의 조직 냉소주의를 감소시킬까? : 감정부조화의 매개효과와 회복탄력성의 조절효과
한국기업경영학회 기업경영연구 제32권 제2호 통권 제120호 2025.04 pp.139-165
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한국지역고용학회 한국지역고용학회 학술대회 지역고용 쟁점과 새로운 대한 모색을 위한 2024 지역고용 활성화 심포지엄 2024.10 pp.63-79
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AI 디지털 전환시대, 새로운 일자리와 변화하는 일자리
한국지역고용학회 한국지역고용학회 학술대회 2024 대전환시대, 지역 고용정책의 패러다임 전환 - 지방 주도의 방향과 과제 2024.06 pp.13-36
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공공기관 구성원의 주도적 경력행동이 내부 고용가능성에 미치는 영향 : 적응수행의 매개효과와 경력개발지원 인식의 조절효과 중심으로
한국기업경영학회 기업경영연구 제31권 제2호 통권 제114호 2024.04 pp.75-102
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공공기관 구성원의 진성 리더십이 직무성과에 미치는 영향 : 심리적 임파워먼트의 매개효과와 TMX의 조절효과
한국기업경영학회 기업경영연구 제30권 제6호 통권 제112호 2023.12 pp.53-76
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하이브리드 근무환경에서 상사의 임파워링 리더십은 구성원의 적응성과에 긍정적인 영향을 미쳤는가? : 잡크래프팅과 구성원 민첩성의 조절된 매개효과
한국기업경영학회 기업경영연구 제29권 제5호 통권 제105호 2022.10 pp.21-49
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공공기관 구성원의 개인-직무 적합성이 혁신행동에 미치는 영향 : 심리적 임파워먼트의 매개효과와 자기효능감의 조절효과를 중심으로
한국기업경영학회 기업경영연구 제28권 제6호 통권 제100호 2021.12 pp.51-68
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진성리더십이 구성원의 발언행동에 미치는 영향 : 상사신뢰의 매개효과와 팔로워십의 조절효과를 중심으로
한국기업경영학회 기업경영연구 제27권 제6호 통권 제94호 2020.12 pp.73-97
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고성과 작업시스템에 대한 인식이 구성원의 맥락성과에 미치는 영향 : 조직풍토의 조절효과
한국기업경영학회 기업경영연구 제27권 제3호 통권 제91호 2020.06 pp.69-85
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공공기관 구성원의 진성리더십이 조직시민행동에 미치는 영향 : 팔로워십의 매개효과
한국기업경영학회 기업경영연구 제26권 제6호 통권 제88호 2019.12 pp.127-150
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일학습병행제 참여 중소기업 재직자들의 심리적자본이 조직몰입에 미치는 영향 : 기업현장교사와 학습근로자 간 LMX의 조절효과를 중심으로
한국기업경영학회 기업경영연구 제24권 제6호 통권 제76호 2017.12 pp.83-100
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Quality Management : Hyundai Motor Company(1999-2005) Case
한국전문경영인학회 한국전문경영인학회 학술대회 발표논문집 The Entry Strategy into the East-European Market of Korean Companies 2016.07 pp.77-88
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Quality Management : Hyundai Motor Company(1999-2005) Case
동중앙아시아경상학회 동중아시아경상학회 학술대회 The Entry Strategy into the East-European Market of Korean Companies 2016.07 pp.77-88
4,300원
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