혁신적 업무행동의 강화 : 개인-직무적합성의 주효과와 상사 조망수용의 조절효과
한국경영컨설팅학회 경영컨설팅연구 제23권 제2호 통권 제80호 2023.04 pp.179-190
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예방초점 부합이 역할 내 행동 및 일탈행동에 미치는 영향 : 거래적 리더십의 조절효과
한국전문경영인학회 전문경영인연구 제26권 제1호 통권 제73호 2023.04 pp.37-56
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과잉자격이 가져온 직무권태 : 개인-상사적합성이 완화시킬 수 있을 것인가?
한국경영컨설팅학회 경영컨설팅연구 제22권 제6호 통권 제78호 2022.12 pp.107-121
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상사의 윤리적 리더십은 부하의 냉소와 반생산적 행동을 줄일 수 있을 것인가?
한국전문경영인학회 전문경영인연구 제25권 제2호 통권 제70호 2022.08 pp.1-28
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북한이탈 청년 및 대학생의 기업가정신과 창업 방향성 연구
한국전문경영인학회 전문경영인연구 제20권 제1호 통권 제49호 2017.04 pp.105-127
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인사평가의 절차공정성과 조직구성원의 직무태도간의 관계에서 상호작용공정성의 조절효과분석
한국전문경영인학회 전문경영인연구 제17권 제1호 통권 제37호 2014.04 pp.103-123
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비정규직 종업원들이 지각하는 임금 불공정성과 직무성과에 관한 연구 : 호텔산업을 중심으로
동중앙아시아경상학회 동중아시아경상학회 학술대회 45차 2012.10 pp.185-191
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조직구성원의 감성지능이 직무만족과 조직시민행동에 미치는 영향
한국생산성학회 생산성연구: 국제융합학술지 제25권 제3호 2011.09 pp.311-330
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농지실거래가격을 활용한 필지 단위 농지가격 결정요인 분석
[Kisti 연계] 한국농촌계획학회 농촌계획 : 한국농촌계획학회지 Vol.28 No.2 2022 pp.41-50
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Counselors’ Attitudes Toward Persons with Disabilities and Their Effects on Counseling
[NRF 연계] 인문사회21 인문사회21 Vol.14 No.1 2023.02 pp.1145-1156
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조절초점이 주도적 행동에 미치는 영향: 일 희망과 대인 공정성의 조절된 매개효과
[NRF 연계] 강원대학교 경영경제연구소 아태비즈니스연구 Vol.13 No.3 2022.09 pp.261-279
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냉소와 침묵 그리고 반생산적 과업행동 : 조직정치지각의 조절된 매개효과
[NRF 연계] 한국인적자원개발학회 인적자원개발연구 Vol.25 No.3 2022.09 pp.77-115
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상사의 임파워링 리더십과 부하의 창의적 직무몰입 : 내재적 동기의 매개효과와 인지적 유연성의 조절된 매개효과
[NRF 연계] 한국인적자원개발학회 인적자원개발연구 Vol.25 No.2 2022.06 pp.121-160
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기후변화와 이상기후가 열대과일 수입에 미치는 영향 분석
[NRF 연계] 한국농식품정책학회 농업경영ㆍ정책연구 Vol.49 No.1 2022.03 pp.57-88
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상사의 비인격적 감독과 부하의 반생산적 과업행동 : 조직냉소의 매개효과
[NRF 연계] 한국인적자원개발학회 인적자원개발연구 Vol.24 No.4 2021.12 pp.87-119
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위계선형모형에 의한 식품제조기업의 성과에 대한 요인 분석
[NRF 연계] 한국농업경제학회 농업경제연구 Vol.62 No.4 2021.12 pp.1-25
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