직무자율성, 직무재창조, 주도적 성격, 일 몰입 간의 관계
한국상업경영학회(구 한국상업교육학회) 상업경영연구(구 상업교육연구) 제37권 제1호 2023.02 pp.167-195
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서번트 리더십이 직원들의 과업성과에 미치는 영향 : 지식공유와 심리적 임파워먼트의 매개효과
한국상업경영학회(구 한국상업교육학회) 상업경영연구(구 상업교육연구) 제36권 제3호 2022.06 pp.185-215
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변혁적 리더십이 일 몰입과 혁신과업행동에 미치는 영향 : 조직지원인식의 조절된 매개효과를 중심으로
한국상업경영학회(구 한국상업교육학회) 상업경영연구(구 상업교육연구) 제35권 제6호 2021.12 pp.87-115
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조직지원인식과 긍정심리자본이 혁신행동에 미치는 영향 : 창의적 자기효능감의 조절효과를 중심으로
한국상업경영학회(구 한국상업교육학회) 상업경영연구(구 상업교육연구) 제35권 제3호 2021.06 pp.31-59
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조직지원인식과 긍정심리자본이 조직몰입에 미치는 영향 : 조직신뢰의 조절효과를 중심으로
한국상업경영학회(구 한국상업교육학회) 상업경영연구(구 상업교육연구) 제34권 제6호 2020.12 pp.147-180
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중국기업의 변혁적 리더십이 직무성과에 미치는 영향 : 감성지능의 매개효과와 자기효능 감의 조절효과를 중심으로
한국국제경영관리학회 국제경영리뷰 제24권 제1호 2020.03 pp.33-48
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긍정심리자본과 직무만족이 혁신행동에 미치는 영향 : 지식공유의 조절효과를 중심으로
한국상업경영학회(구 한국상업교육학회) 상업경영연구(구 상업교육연구) 제33권 제6호 2019.12 pp.229-258
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긍정심리자본이 혁신행동과 직무성과에 미치는 영향 : 조직지원인식의 조절효과를 중심으로
한국상업경영학회(구 한국상업교육학회) 상업경영연구(구 상업교육연구) 제33권 제5호 2019.10 pp.43-76
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조직공정성과 조직신뢰가 협업지향성 3C's (소통, 협력, 조정)에 미치는 영향 : 경기도 45개 보건소를 대상으로
한국상업경영학회(구 한국상업교육학회) 상업경영연구(구 상업교육연구) 제32권 제4호 2018.08 pp.83-114
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공유멘탈모델, 정보교류체제, 팀 효능감과 팀 성과와의 관계
한국상업경영학회(구 한국상업교육학회) 상업경영연구(구 상업교육연구) 제30권 제5호 2016.10 pp.47-80
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가정-일의 충실화가 직무만족에 미치는 영향 - 자기효능감의 매개효과와 조직지원인식의 조절효과를 중심으로 -
한국상업경영학회(구 한국상업교육학회) 상업경영연구(구 상업교육연구) 제30권 제2호 2016.04 pp.269-303
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팀 학습행동과 정보교류체제가 팀 성과에 미치는 영향 : 팀 응집력의 조절효과를 중심으로
한국상업경영학회(구 한국상업교육학회) 상업경영연구(구 상업교육연구) 제29권 제2호 2015.04 pp.1-23
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팀 협업과 정보교류체제가 성과에 미치는 영향 : 성숙도의 조절효과를 중심으로
한국상업경영학회(구 한국상업교육학회) 상업경영연구(구 상업교육연구) 제27권 제3호 2013.08 pp.45-72
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의료기관 사무직 종사자의 조직공정성이 Followership과 조직시민행동에 미치는 영향 - LMX 조절효과 -
[Kisti 연계] 한국병원경영학회 병원경영학회지 Vol.23 No.2 2018 pp.1-17
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
[Kisti 연계] 한국IT서비스학회 한국IT서비스학회지 Vol.6 No.2 2007 pp.63-80
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