개인-직무적합성이 직무성과에 미치는 영향 : 직무기반 심리적 주인의식의 매개효과
국제문화기술진흥원 The Journal of the Convergence on Culture Technology (JCCT) Vol.9 No.2 2023.03 pp.275-284
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서비스 종사자의 개인-직무적합성과 직무열의가 고객지향성 및 서비스 실행 행동에 미치는 영향
한국전문경영인학회 전문경영인연구 제23권 제2호 통권 제62호 2020.08 pp.205-223
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기업의 인적자원개발 시스템이 종업원의 이직의도에 미치는 영향 : 직무열의의 매개효과 및 직무적합성의 조절효과
한국생산성학회 생산성연구: 국제융합학술지 제38권 제2호 2024.04 pp.117-154
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직무적합성과 경력정체성이 신규공무원의 조직몰입에 미치는 영향 : 조직문화의 조절효과를 중심으로
한국지역개발학회 한국지역개발학회지 32권 5호 통권 114집 2020.12 pp.79-104
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임금근로자의 직무적합도가 생활만족도에 미치는 영향 : 일 만족도의 매개효과
대한산업경영학회 산업융합연구(구 대한산업경영학회지) 제22권 제6호 2024.06 pp.41-50
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기업 브랜드 인식이 직원 직무적합성과 이직의도에 미치는 영향 : 중국기업을 중심으로
한국경영컨설팅학회 경영컨설팅연구 제20권 제4호 통권 제67호 2020.11 pp.233-242
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북한이탈주민의 개인-직무적합성과 상호작용 공정성 지각, 심리적 불안이 조직정체성 지각과 이직의도에 미치는 영향
한국전문경영인학회 전문경영인연구 제22권 제2호 통권 제58호 2019.08 pp.283-306
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공공조직에서 조직 및 직무적합도가 조직성과에 미치는 영향
대한지방자치학회 한국지방자치연구 제19권 제3호 통권60호 2017.11 pp.79-96
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혁신적 업무행동의 강화 : 개인-직무적합성의 주효과와 상사 조망수용의 조절효과
한국경영컨설팅학회 경영컨설팅연구 제23권 제2호 통권 제79호 2023.04 pp.179-190
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진성리더십이 발언행동에 미치는 영향 : 조직냉소주의의 매개효과와 직무적합성의 조절효과를 중심으로
한국생산성학회 생산성연구: 국제융합학술지 제31권 제1호 2017.03 pp.171-198
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직원의 개인-직무 적합성, 직무열의, 동료교환관계가 동료 직무열의에 미치는 영향
동중앙아시아경상학회 동중아시아경상학회 학술대회 The Policy Issues of the Economic, Industrial and Cultural among Korea, Mongolia, East and Central Asia 2016.11 pp.27-38
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직원의 개인-직무 적합성, 직무열의, 동료교환관계가 동료 직무열의에 미치는 영향
한국생산성학회 생산성연구: 국제융합학술지 제30권 제3호 2016.09 pp.283-305
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개인-직무 적합도 및 개인-조직 적합도와 고객접점 종업원의 행동 간의 관계 : 매개경로에 대한 탐색
한국생산성학회 생산성연구: 국제융합학술지 제30권 제2호 2016.06 pp.83-116
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