군 조직 내에서 포용적 리더십이 발언행동에 미치는 영향 : 포용적 리더십 프로세스 모델의 실증 연구
한국기업경영학회 기업경영연구 제30권 제5호 통권 제111호 2023.10 pp.113-138
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군 조직에서 리더의 발언행동이 구성원의 발언행동에 미치는 영향 : 발언 효능감의 매개효과와 LMX의 조절효과
한국기업경영학회 기업경영연구 제30권 제4호 통권 제110호 2023.08 pp.47-70
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근로시간이 이직의도에 미치는 영향 : 직무 스트레스의 매개효과와 인센티브 만족도의 조절효과를 중심으로
한국생산성학회 생산성연구: 국제융합학술지 제37권 제1호 2023.02 pp.205-234
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스마트폰 음성녹음 파일 구조 및 메타데이터의 위변조 기법에 관한 연구
국제문화기술진흥원 The Journal of the Convergence on Culture Technology (JCCT) Vol.8 No.6 2022.11 pp.807-812
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M&A 공표 이후 피합병 기업승무원의 부정적 심리요인이 이직의도에 미치는 영향
한국생산성학회 생산성연구: 국제융합학술지 제36권 제4호 2022.10 pp.103-148
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스마트 시티의 혁신기술도입에 대한 서비스 수용의도에 미치는 요인 : 부산에코델타시티 스마트 국가시범도시 대상으로
한국생산성학회 생산성연구: 국제융합학술지 Special Issue Vol. 1, 2022 2022.09 pp.51-91
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사회복지사의 역할모호성이 직무성과와 이직의도에 미치는 영향 : 정서고갈의 매개효과 및 역할정체성과 심리적의미감의 조절효과를 중심으로
한국생산성학회 생산성연구: 국제융합학술지 제36권 제1호 2022.03 pp.145-181
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4차산업혁명 시대 서울시 직업훈련을 위한 패러다임 개발 연구
한국전문경영인학회 전문경영인연구 제23권 제4호 통권 제64호 2020.12 pp.189-209
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베이비시터 이용경험에 대한 연구 - 사회적기업과 타기관 서비스의 현황과 비교 -
한국전문경영인학회 한국전문경영인학회 학술대회 발표논문집 뉴 애브노멀 시대에 대응하는 전문경영인의 지속가능한 경영전략 2020.10 pp.37-55
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중소기업 CEO의 기술마케팅역량, 경쟁전략, 사회적 공헌활동이 경영성과에 미치는 영향
한국생산성학회 생산성연구: 국제융합학술지 제33권 제3호 2019.09 pp.207-231
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직무요구와 직무스트레스의 관계에서 직장-가정 방해(WIF)와 가정-직장 방해(FIW)의 이중매개효과
한국기업경영학회 기업경영연구 제26권 제1호 통권 제83호 2019.02 pp.25-45
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일-가정균형만족이 육아휴직제도 사용의도에 미치는 영향 : 가정친화적 조직지원인식의 매개효과와 가정친화적 상사지원인식의 조절효과를 중심으로
한국전문경영인학회 전문경영인연구 제21권 제3호 통권 제55호 2018.10 pp.153-168
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조직지원, 상사지원, 동료지원인식이 이직의도에 미치는 영향 : 직무배태성의 매개효과와 눈치의 조절효과 중심으로
한국전문경영인학회 한국전문경영인학회 학술대회 발표논문집 4차 산업혁명 : 변화의 변곡점에서의 전문경영인의 역할 2018.10 pp.13-29
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일-가정균형만족이 육아휴직제도 사용의도에 미치는 영향 : 가정친화적 조직 지원인식의 매개효과와 가정친화적 상사지원인식의 조절효과
한국전문경영인학회 한국전문경영인학회 학술대회 발표논문집 4차 산업혁명 : 변화의 변곡점에서의 전문경영인의 역할 2018.10 pp.3-11
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베이비시터 이용경험에 대한 연구: 사회적기업과 타기관 서비스의 현황과 비교
한국전문경영인학회 한국전문경영인학회 학술대회 발표논문집 4차 산업혁명 : 변화의 변곡점에서의 전문경영인의 역할 2018.10 pp.255-262
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베이비시터 이용경험에 대한 연구 : 사회적기업과 타기관 서비스의 현황과 비교
동중앙아시아경상학회 동중아시아경상학회 학술대회 급변하는 동중앙아시아의 정세와 새로운 경영 패러다임 2018.10 pp.281-288
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일-가정균형만족이 육아휴직제도 사용의사에 미치는 영향 - 가정친화적 조직지원인식의 매개효과와 가정친화적 상사지원인식의 조절효과
동중앙아시아경상학회 동중아시아경상학회 학술대회 Economic Cooperation Between Korea and Central Asian Countries for Northern Economic Center 2017.11 pp.119-127
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동료의 지연행동 및 직원의 지연행동과 직무성과의 비선형적 관계와 심리적 자본 및 시간관리의 조절효과
한국기업경영학회 기업경영연구 제24권 제5호 통권 제75호 2017.10 pp.135-152
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