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Session Ⅲ : Chair (Soonhong Kim, Incheon National Uni.)

일-가정균형만족이 육아휴직제도 사용의사에 미치는 영향 - 가정친화적 조직지원인식의 매개효과와 가정친화적 상사지원인식의 조절효과

원문정보

Effects of Work-family Balance Satisfaction on Employee Intention to Use of Paternity Leave Policy - Mediation by Perceived Family-friendly Organizational Support and Moderation by Perceived Family-friendly Supervisor Support

우주연, 곽원준

동중앙아시아경상학회 동중아시아경상학회 학술대회 2017 Fall / The 60th International Conference 2017.11 pp.119-127
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저자정보

  • 우주연 Juyeon Woo. 숭실대학교 경영학과 박사과정
  • 곽원준 Wonjun Kwak. 숭실대학교 경영학부 교수

참고문헌

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