개인-직무적합성이 직무성과에 미치는 영향 : 직무기반 심리적 주인의식의 매개효과
국제문화기술진흥원 The Journal of the Convergence on Culture Technology (JCCT) Vol.9 No.2 2023.03 pp.275-284
4,000원
※ 기관로그인 시 무료 이용이 가능합니다.
서비스 종사자의 개인-직무적합성과 직무열의가 고객지향성 및 서비스 실행 행동에 미치는 영향
한국전문경영인학회 전문경영인연구 제23권 제2호 통권 제62호 2020.08 pp.205-223
5,400원
※ 기관로그인 시 무료 이용이 가능합니다.
직무적합성과 경력정체성이 신규공무원의 조직몰입에 미치는 영향 : 조직문화의 조절효과를 중심으로
한국지역개발학회 한국지역개발학회지 32권 5호 통권 114집 2020.12 pp.79-104
6,400원
※ 기관로그인 시 무료 이용이 가능합니다.
기업 브랜드 인식이 직원 직무적합성과 이직의도에 미치는 영향 : 중국기업을 중심으로
한국경영컨설팅학회 경영컨설팅연구 제20권 제4호 통권 제67호 2020.11 pp.233-242
4,000원
※ 기관로그인 시 무료 이용이 가능합니다.
북한이탈주민의 개인-직무적합성과 상호작용 공정성 지각, 심리적 불안이 조직정체성 지각과 이직의도에 미치는 영향
한국전문경영인학회 전문경영인연구 제22권 제2호 통권 제58호 2019.08 pp.283-306
6,100원
※ 기관로그인 시 무료 이용이 가능합니다.
혁신적 업무행동의 강화 : 개인-직무적합성의 주효과와 상사 조망수용의 조절효과
한국경영컨설팅학회 경영컨설팅연구 제23권 제2호 통권 제80호 2023.04 pp.179-190
4,300원
※ 기관로그인 시 무료 이용이 가능합니다.
진성리더십이 발언행동에 미치는 영향 : 조직냉소주의의 매개효과와 직무적합성의 조절효과를 중심으로
한국생산성학회 생산성연구: 국제융합학술지 제31권 제1호 2017.03 pp.171-198
6,700원
※ 기관로그인 시 무료 이용이 가능합니다.
직원의 개인-직무 적합성, 직무열의, 동료교환관계가 동료 직무열의에 미치는 영향
동중앙아시아경상학회 동중아시아경상학회 학술대회 The Policy Issues of the Economic, Industrial and Cultural among Korea, Mongolia, East and Central Asia 2016.11 pp.27-38
4,300원
※ 기관로그인 시 무료 이용이 가능합니다.
직원의 개인-직무 적합성, 직무열의, 동료교환관계가 동료 직무열의에 미치는 영향
한국생산성학회 생산성연구: 국제융합학술지 제30권 제3호 2016.09 pp.283-305
6,000원
※ 기관로그인 시 무료 이용이 가능합니다.
직무특성이 조직몰입에 미치는 영향: 개인-직무 적합성의 조절효과
한국전문경영인학회 전문경영인연구 제22권 제2호 통권 제58호 2019.08 pp.237-260
6,100원
※ 기관로그인 시 무료 이용이 가능합니다.
잡 크래프팅과 직무만족에 관한 실증적 연구 : 개인-직무 적합성의 매개효과와 심리적 계약위반의 조절효과
한국생산성학회 생산성연구: 국제융합학술지 제36권 제3호 2022.08 pp.33-59
6,600원
※ 기관로그인 시 무료 이용이 가능합니다.
공공기관 구성원의 개인-직무 적합성이 혁신행동에 미치는 영향 : 심리적 임파워먼트의 매개효과와 자기효능감의 조절효과를 중심으로
한국기업경영학회 기업경영연구 제28권 제6호 통권 제100호 2021.12 pp.51-68
5,200원
※ 기관로그인 시 무료 이용이 가능합니다.
항공사 승무원의 개인-팀 적합성이 직무몰입과 서비스 지향성에 미치는 영향
동중앙아시아경상학회 동중앙아시아연구(구 한몽경상연구) 제27권 제1호 2016.04 pp.5-26
5,800원
※ 기관로그인 시 무료 이용이 가능합니다.
0개의 논문이 장바구니에 담겼습니다.
- 구매 불가 논문
-