기간제법 시행 이전부터 수차례 근로계약을 반복·갱신한 경우 근로계약기간 만료로 근로관계를 종료시킬 수 있는지 여부
한국비정규노동센터 비정규 노동(격월간) 2010ㆍ06 통권 82호 2010.06 pp.98-100
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[NRF 연계] 한국경영법률학회 경영법률 Vol.20 No.1 2009.10 pp.857-892
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기간제근로계약의 무기계약 전환, 무엇이 문제인가?― 우리나라와 독일법제의 비교를 중심으로 ―
[NRF 연계] 한국노동법학회 노동법학 Vol.25 2007.12 pp.137-178
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기간제 근로계약에서 근로관계 존속기간에 대한 재검토 ― 입법론적 논의를 중심으로 ―
[NRF 연계] 한국노동법학회 노동법학 Vol.89 2024.03 pp.187-227
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기간제 근로계약의 해지에 관한 법적 고찰 ― 근로자의 사직과 사용자의 해고를 중심으로 ―
[NRF 연계] 한국노동법학회 노동법학 Vol.32 2009.12 pp.473-496
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기간제 근로자의 근로계약 갱신기대권 법리 - 대법원 2011.4.14. 선고 2007두1729 판결을 중심으로 -
[NRF 연계] 민주주의법학연구회 민주법학 Vol.50 2012.11 pp.471-505
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[NRF 연계] 중앙법학회 중앙법학 Vol.12 No.2 2010.06 pp.357-379
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반복갱신된 기간제 근로계약과 사용기간의 제한 - 계속근로와 공백기간의 의미를 중심으로 -
[NRF 연계] 전북대학교 법학연구소 법학연구 Vol.34 2011.12 pp.273-292
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크라우드형 플랫폼 근로의 법률관계: 초단기 기간제 근로계약
[NRF 연계] 한국노동연구원 노동정책연구 Vol.21 No.1 2021.03 pp.1-27
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『노동법상 ‘계속근로’의 판단과 산정에 관한 연구』 - 반복되는 기간제 근로계약 사이에 공백기간이 있는 경우를 중심으로－
[NRF 연계] 한국외국어대학교 법학연구소 외법논집 Vol.36 No.4 2012.11 pp.201-220
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기간제 근로계약에 있어서 갱신기대권과 갱신거절의 정당성
[NRF 연계] 제주대학교 법과정책연구원 법과정책 Vol.29 No.2 2023.08 pp.97-127
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[NRF 연계] 충남대학교 법학연구소 법학연구 Vol.29 No.4 2018.11 pp.41-62
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[NRF 연계] 한국고용노사관계학회 산업관계연구 Vol.26 No.3 2016.09 pp.31-52
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[NRF 연계] 한국고용노사관계학회 산업관계연구 Vol.16 No.2 2006.12 pp.69-93
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[NRF 연계] 건국대학교 법학연구소 일감법학 Vol.39 2018.02 pp.207-231
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