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취업규칙 불이익변경에 있어 사회통념상 합리성

하갑래

[NRF 연계] 전남대학교 법학연구소 법학논총 Vol.33 No.2 2016.06 pp.767-796

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새 정년제도의 쟁점과 법리의 형성

하갑래

[NRF 연계] 한국노동법학회 노동법학 Vol.49 2014.03 pp.295-336

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통상임금제도의 변화와 과제

하갑래

[NRF 연계] 한국노동법학회 노동법학 Vol.44 2012.12 pp.1-39

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가사근로자의 법적지위에 관한 연구

하갑래

[NRF 연계] 한국노동법학회 노동법학 Vol.37 2011.03 pp.207-231

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업무저성과자에 대한 통상해고의 정당성

하갑래

[NRF 연계] 단국대학교 법학연구소 법학논총 Vol.39 No.4 2015.12 pp.425-459

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사무직 관련 근로자의 근로시간제도에 관한 연구

하갑래

[NRF 연계] 전남대학교 법학연구소 법학논총 Vol.39 No.1 2015.03 pp.303-335

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통상임금과 평균임금에 포함되는 임금의 판단

하갑래

[NRF 연계] 단국대학교 법학연구소 법학논총 Vol.31 No.1 2014.03 pp.259-294

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공공분쟁 결과의 정책 불응에 대한 현황 및 구조분석

김강민, 하갑래

[NRF 연계] 단국대학교 분쟁해결연구센터 분쟁해결연구 Vol.10 No.1 2012.04 pp.131-157

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공공분쟁의 법률적 함의와 해결방안에 관한 소고

박지원, 하갑래

[NRF 연계] 단국대학교 분쟁해결연구센터 분쟁해결연구 Vol.9 No.1 2011.04 pp.95-126

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근로시간면제제도의 평가와 실천적 과제

하갑래

[NRF 연계] 한국경영법률학회 경영법률 Vol.20 No.4 2010.07 pp.517-562

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기간제근로계약에 있어 근로자의 계속근로기대법리

하갑래

[NRF 연계] 한국경영법률학회 경영법률 Vol.20 No.1 2009.10 pp.857-892

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포괄임금제의 내용과 한계

하갑래

[NRF 연계] 한국노동법학회 노동법학 Vol.29 2009.03 pp.325-362

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