자기주도 직무설계(Job Crafting) 행위와 직무열의 간의 관계 규명 : 직무설계 개별화 및 자기결정이론관점을 중심으로
한국생산성학회 생산성연구: 국제융합학술지 제31권 제4호 2017.12 pp.271-307
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잡 크래프팅(Job Crafting), 조직지원인식, 직무열의 및 창의성 간의 구조적 관계에 관한 연구
한국전문경영인학회 전문경영인연구 제27권 제2호 통권 제78호 2024.05 pp.125-144
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영업사원의 잡크래프팅(Job Crafting)이 조직시민행동에 미치는 영향에 관한 연구
한국생산성학회 생산성연구: 국제융합학술지 제37권 제3호 2023.06 pp.61-97
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학교장의 진성 리더십과 학교장-교사 교환관계(LMX), 교사의 Job Crafting의 특성과 관련성 탐색
숭실대학교 한국평생교육ㆍHRD연구소 평생교육ㆍHRD연구 Vol.16 No.4 2020.10 pp.29-55
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A Study on the Effects of ESG Activities of IT Corporates on Job Crafting and Job Satisfaction
한국경영정보학회 한국경영정보학회 정기 학술대회 디지털플랫폼 성공을 위한 경영정보학의 역할 2023.06 pp.1427-1433
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Job Crafting : Past and Future
동중앙아시아경상학회 동중아시아경상학회 학술대회 The Entry Strategy into the East-European Market of Korean Companies 2016.07 pp.95-100
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Job Crafting : Past and Future
한국전문경영인학회 한국전문경영인학회 학술대회 발표논문집 The Entry Strategy into the East-European Market of Korean Companies 2016.07 pp.95-100
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IT Job Crafting: Definition and Measurement
한국경영정보학회 한국경영정보학회 정기 학술대회 인공지능과 블록체인이 만드는 경영패러다임 혁신 2018.11 p.69
How Job Crafting Enhance Work Engagement? - Effects of Role Ambiguity and ICT Presenteeism -
한국기업경영학회 기업경영연구 제25권 제5호 통권 제81호 2018.10 pp.91-109
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Exploring Motives for Job Crafting in a Smart Work Environment - From a JD-R Perspective -
한국경영정보학회 한국경영정보학회 정기 학술대회 HUMANITY IN THE HUMANITY IN THE DIGITAL INTELLIGENT SOCIETY 2016.06 pp.400-410
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The Causality of Empowerment on Job Crafting : Focus on the Moderating Variable of LMX
대한안전경영과학회 대한안전경영과학회지 제23권 제4호 2021.12 pp.135-146
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스마트 업무 환경 하에서의 업무 특성이 Job Crafting에 미치는 영향에 관한 탐색적 연구
한국경영정보학회 한국경영정보학회 정기 학술대회 HUMANITY IN THE HUMANITY IN THE DIGITAL INTELLIGENT SOCIETY 2016.06 pp.411-415
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A Study on the Influence of Organizational Culture and Authentic Leadership on Job Crafting
한국인터넷방송통신학회 International Journal of Internet, Broadcasting and Communication Vol.13 No.1 2021.02 pp.123-133
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한국무역금융보험학회(구 한국무역보험학회) 무역금융보험연구(구 무역보험연구) 제22권 제6호 2021.12 pp.145-158
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잡 크래프팅과 직무만족에 관한 실증적 연구 : 개인-직무 적합성의 매개효과와 심리적 계약위반의 조절효과
한국생산성학회 생산성연구: 국제융합학술지 제36권 제3호 2022.08 pp.33-59
6,600원
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잡크래프팅, 성과몰입, 직무성과 간의 영향관계 : 직무자율성의 조절효과
한국전문경영인학회 전문경영인연구 제21권 제4호 통권 제56호 2018.12 pp.439-460
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