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무경계 경력태도와 네트워킹 행동 및 경력성공의 관계에 관한 연구 KCI 등재

최수형

한국디지털정책학회 디지털융복합연구 제19권 제2호 2021.02 pp.203-213

중국기업의 애자일 HR 전략이 조직성과에 미치는 영향 - 집단지성 매개효과를 중심으로 - KCI 등재후보 KCI 등재

최수형

부산대학교 중국전략연구소(구 부산대학교 중국연구소) Journal of China Studies 제21권 4호 2018.12 pp.155-176

중소기업의 진성리더십이 혁신행동에 미치는 영향 : 학습지향성 매개효과 KCI 등재

최수형

한국전문경영인학회 전문경영인연구 제21권 제4호 통권 제56호 2018.12 pp.197-215

경주지역 목곽묘의 변천과정과 성격 검토 KCI 등재

최수형

한국문화유산협회 야외고고학 제21호 2014.11 pp.29-53

경주지역 적석목곽묘의 위계구조 검토

최수형

중앙문화재연구원 중앙고고연구 제12호 2013.05 pp.61-94

工作重塑对组织承诺与创新行为的影响——基于中国互联网企业的研究 KCI 등재

王昱力, 刘夏, 崔守瀅

부산대학교 중국전략연구소(구 부산대학교 중국연구소) Journal of China Studies 제28권 4호 2025.12 pp.181-206

전문대 자유전공학과 학생들의 경력정체성과 전공선택에 미치는 영향 : J대학 사례 KCI 등재

최수형, 최지현

국제차세대융합기술학회 차세대융합기술학회논문지 제9권 12호 2025.12 pp.3611-3622

인공지능에 대한 기회 인식이 조직 구성원의 직무성과에 미치는 영향 - 무형식학습의 매개효과와 AI 기반 훈련의 조절효과를 중심으로 - KCI 등재

한총, 최수형, 김예진

대한경영정보학회 경영과 정보연구 제43권 제4호 2024.12 pp.1-27

조직 공정성이 조직몰입에 미치는 영향 : 심리적 주인의식의 매개효과와 윤리적 리더십의 조절된 매개효과를 중심으로 KCI 등재

왕욱력, 김예진, 최수형

한국전문경영인학회 전문경영인연구 제27권 제4호 통권 제80호 2024.11 pp.109-134

디지털 전환, 테크노스트레스, 업무 몰입 간 구조적 관계 분석 KCI 등재

김예진, 최수형

대한경영정보학회 경영과 정보연구 제43권 제2호 2024.06 pp.17-40

심리적 임파워먼트가 이직의도에 미치는 영향 : 잡 크래프팅과 직무만족의 이중매개효과를 중심으로 KCI 등재

왕욱력, 김예진, 최수형

부산대학교 중국전략연구소(구 부산대학교 중국연구소) Journal of China Studies 제27권 1호 2024.03 pp.111-142

소셜미디어 상호작용이 조직기반 자존감을 매개로 조직 구성원의 성과에 미치는 영향 KCI 등재

최수형, 강희경, 김예진

대한경영정보학회 경영과 정보연구 제42권 제3호 2023.09 pp.1-25

기업의 위기관리체계가 위기대비에 미치는 영향 - 실패경험 학습과 위기모니터링의 다중매개 효과를 중심으로 - KCI 등재

권대원, 최수형, 강희경

한국디지털정책학회 디지털융복합연구 제20권 제4호 2022.04 pp.169-184

항공사 안전풍토가 객실승무원의 안전시민행동에 미치는 영향 - 상사 및 동료신뢰의 매개효과 - KCI 등재

권미희, 강희경, 최수형

대한경영정보학회 경영과 정보연구 제40권 제3호 2021.09 pp.97-117

항공사 승무원의 교육 훈련 효과성에 대한 메타연구

최수형, 김종윤

관광경영학회 관광경영연구 제24권 제3호 통권 96호 2020.05 pp.749-766

일과 생활의 균형(WLB)이 조직몰입 및 조직시민행동에 미치는 영향 : 심리적 안정감의 매개효과 KCI 등재

최수형, 이정미

한국디지털정책학회 디지털융복합연구 제18권 제3호 2020.03 pp.83-92

조직구성원의 성격특성이 조직시민행동에 미치는 영향 : 조직문화인식의 조절효과 KCI 등재

최수형, 강희경

한국전문경영인학회 전문경영인연구 제22권 제4호 통권 제60호 2019.12 pp.181-203

잡 크래프팅(Job Crafting)이 조직유효성에 미치는 영향 - 주도적 행동의 매개효과 - KCI 등재

최수형, 이정미

대한경영정보학회 경영과 정보연구 제38권 제2호 2019.06 pp.47-66

중국기업의 애자일 문화인식이 직무성과에 미치는 영향 : 개인역량 조절효과를 중심으로 KCI 등재

안나, 최수형, 강희경

한국디지털정책학회 디지털융복합연구 제17권 제3호 2019.03 pp.169-180

진성리더십이 참여적 의사결정을 매개로 직무열의와 심리적 주인의식에 미치는 영향 : 중국 중소기업을 중심으로 KCI 등재후보

최수형, 안나

부산대학교 중국전략연구소(구 부산대학교 중국연구소) Journal of China Studies 제19권 3호 2016.12 pp.139-161