컴페션과 직무성과의 관계 : 긍정적 감정과 조직 동일시의 이중매개효과
한국경영컨설팅학회 경영컨설팅연구 제23권 제4호 통권 제82호 2023.08 pp.1-12
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컴페션이 정서적 몰입과 조직 동일시에 미치는 영향 : 긍정적 업무관련정체성(PWRI)의 매개효과
한국경영컨설팅학회 경영컨설팅연구 제18권 제4호 통권 제59호 2018.11 pp.141-150
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공감(compassion)이 업무성과에 미치는 영향 : 질적 연구를 통한 연구모형 개발을 중심으로
중소기업융합학회 융합정보논문지(구 중소기업융합학회논문지) 제9권 제6호 2019.06 pp.65-74
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조직구성원들이 경험하는 컴페션과 긍정 리더십 이 집단적 자긍심과 직무성과에 미치는 영향 : 긍정적 조직 정체성의 매개효과
한국전문경영인학회 전문경영인연구 제21권 제4호 통권 제56호 2018.12 pp.39-59
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긍정리더십이 잡 크래프팅에 미치는 영향 : 긍정적 감정과 조직 동일시의 이중매개
한국경영컨설팅학회 경영컨설팅연구 제23권 제6호 통권 제84호 2023.12 pp.119-130
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고통에 반응하는 컴페션과 조직시민행동의 관계 : 긍정적 조직정체성과 긍정심리자본의 이중매개 효과
한국전문경영인학회 전문경영인연구 제26권 제4호 통권 제76호 2023.12 pp.177-194
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컴페션이 조직구성원의 창의성에 미치는 영향 : 진정성과 긍정심리자본의 이중매개
한국경영컨설팅학회 경영컨설팅연구 제23권 제5호 통권 제83호 2023.10 pp.13-23
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컴페션과 감정고갈의 관계 : 긍정심리자본과 조직동일시의 이중매개
한국전문경영인학회 전문경영인연구 제26권 제2호 통권 제74호 2023.08 pp.235-254
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조직미덕과 상사-구성원 관계가 조직 내 무 례함과 정서적 몰입에 미치는 영향 : 질적 연구를 통한 연구모형 개발을 중심으로
한국전문경영인학회 전문경영인연구 제21권 제2호 통권 제54호 2018.08 pp.341-361
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