호텔 대고객접점 종업원의 개인-직무 적합성이 고객지향성에 미치는 영향에 관한 연구 : 자기효능감의 조절효과를 중심으로
관광경영학회 관광경영연구 제22권 제5호 통권 84호 2018.09 pp.513-528
4,900원
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공공기관 구성원의 개인-직무 적합성이 혁신행동에 미치는 영향 : 심리적 임파워먼트의 매개효과와 자기효능감의 조절효과를 중심으로
한국기업경영학회 기업경영연구 제28권 제6호 통권 제100호 2021.12 pp.51-68
5,200원
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중국호텔 종업원의 고용불안정성 지각이 이직의도에 미치는 영향 : 개인-직무 적합성의 조절 효과를 중심으로
관광경영학회 관광경영연구 제24권 제3호 통권 96호 2020.05 pp.405-427
6,000원
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북한이탈주민의 개인-직무적합성과 상호작용 공정성 지각, 심리적 불안이 조직정체성 지각과 이직의도에 미치는 영향
한국전문경영인학회 전문경영인연구 제22권 제2호 통권 제58호 2019.08 pp.283-306
6,100원
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사회적 지지가 판매원의 개인-직업 적합성 및 감정고갈, 적응판매행동에 미치는 영향
한국마케팅관리학회 마케팅관리연구 Vol. 23 No. 4 2018.10 pp.117-136
5,500원
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혁신적 업무행동의 강화 : 개인-직무적합성의 주효과와 상사 조망수용의 조절효과
한국경영컨설팅학회 경영컨설팅연구 제23권 제2호 통권 제80호 2023.04 pp.179-190
4,300원
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중국 백화점 판매원의 사회적 유대가 개인-직무 적합성과 감정고갈에 미치는 영향: 회복탄력성의 조절효과
한국경영컨설팅학회 경영컨설팅연구 제20권 제2호 통권 제65호 2020.05 pp.147-157
4,200원
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조직구성원들의 개인주의-집단주의가 심리적 안녕에 미치는 영향 : 개인-조직, 개인-직무 적합성의 조절효과
한국생산성학회 생산성연구: 국제융합학술지 제32권 제4호 2018.12 pp.109-139
7,200원
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진성리더십이 발언행동에 미치는 영향 : 조직냉소주의의 매개효과와 직무적합성의 조절효과를 중심으로
한국생산성학회 생산성연구: 국제융합학술지 제31권 제1호 2017.03 pp.171-198
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대학생활만족도가 첫 일자리 직무ㆍ전공 적합성, 직업가치, 현 일자리 만족도에 미치는 영향
한국취업진로학회 취업진로연구 제11권 2호 통권34호 2021.06 pp.1-22
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항공사 승무원의 개인-팀 적합성이 직무몰입과 서비스 지향성에 미치는 영향
동중앙아시아경상학회 동중앙아시아연구(구 한몽경상연구) 제27권 제1호 2016.04 pp.5-26
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외국인 근로자의 직업능력개발훈련과 개인-환경 적합성이 잡 크래프팅에 미치는 영향
한국전문경영인학회 한국전문경영인학회 학술대회 발표논문집 대전환의 시대에 대응하는 전문경영인의 역할과 과제 2022.05 pp.183-184
과잉자격이 가져온 직무권태 : 개인-상사적합성이 완화시킬 수 있을 것인가?
한국경영컨설팅학회 경영컨설팅연구 제22권 제6호 통권 제78호 2022.12 pp.107-121
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