진성리더십, 조직비전 명료성과 조직변화에 대한 저항의 관계
한국생산성학회 생산성연구: 국제융합학술지 제33권 제2호 2019.06 pp.117-142
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상사의 도덕적 정체성, 고용불안 지각, 비인격적 감독과 조직구성원들의 반생산적과업활동과의 관계
한국기업경영학회 기업경영연구 제29권 제5호 통권 제105호 2022.10 pp.1-20
5,500원
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서비스기업에서 조직정치지각과 조직구성원들의 비윤리적 행동과의 관계 : 직무불안정과 조직기반자긍심의 순차직렬 매개효과
한국경영컨설팅학회 경영컨설팅연구 제23권 제1호 통권 제79호 2023.02 pp.265-276
4,300원
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조직정치 지각이 조직구성원들의 반생산적과업활동에 미치는 영향 : 기업의 사회적 책임활동 정당성 인식의 매개효과, 고용불안정의 조절효과
한국생산성학회 생산성연구: 국제융합학술지 제35권 제3호 2021.09 pp.135-169
7,800원
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개인-직무, 개인-조직 적합성, 일-삶의 균형, 향상초점과 조직시민행동과의 관계
한국기업경영학회 기업경영연구 제28권 제4호 통권 제98호 2021.08 pp.1-25
6,300원
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비전명료성, CSR 정당성 인식이 은행원들의 고객지향성에 미치는 영향 : 서비스 자기효능감의 매개효과
한국생산성학회 생산성연구: 국제융합학술지 제34권 제2호 2020.06 pp.3-29
6,600원
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조직구성원들의 개인주의-집단주의가 심리적 안녕에 미치는 영향 : 개인-조직, 개인-직무 적합성의 조절효과
한국생산성학회 생산성연구: 국제융합학술지 제32권 제4호 2018.12 pp.109-139
7,200원
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※ 원문제공기관과의 협약에 따라 개인회원에게 무료로 제공됩니다.
멘토링 기능이 적응적 수행에 미치는 영향 : 고용불안 지각의 조절효과를 중심으로
동중앙아시아경상학회 동중아시아경상학회 학술대회 동중앙아시아 사회환경 변화와 기업경영 2018.04 pp.91-104
4,600원
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무형식 학습이 조직구성원들의 고용가능성에 미치는 영향 : 개인-직무, 개인-조직 적합성의 조절효과
한국생산성학회 생산성연구: 국제융합학술지 제31권 제3호 2017.09 pp.99-134
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상사의 비인격적 감독이 지식창출과 지식공유에 미치는 영향 : 고용안정성의 조절효과
한국생산성학회 생산성연구: 국제융합학술지 제30권 제3호 2016.09 pp.53-80
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MCNPX 및 FISPACT 전산해석을 이용한 양성자 빔 덤프 물질 별 방사화 분석
대한방사선방어학회 대한방사선방어학회 학술발표회 논문요약집 2015년도 대한방사선방어학회 춘계 학술발표회 논문요약집 2015.04 pp.162-163
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Women in Love 에 나타나는 인물들의 성격고찰 - 프로이드의 정신분석학에 입각하여 -
한국중앙영어영문학회 영어영문학연구 제29권 1987.12 pp.125-146
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William Faulkner 의 Light in August - Hightower 를 중심으로 -
한국중앙영어영문학회 영어영문학연구 제28권 1986.12 pp.173-184
4,300원
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