고령자고용유지제도와 유연조직문화가 고령자고용률에 미치는 영향
[NRF 연계] 한국산업경제학회 산업경제연구 Vol.29 No.5 2016.10 pp.1941-1962
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[NRF 연계] 한국경영교육학회 경영교육연구 Vol.30 No.4 2015.08 pp.1-23
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조직수준의 학습조직화가 개인수준의 자기효능감에 미치는 영향에 대한 교차수준 분석
[NRF 연계] 대한경영학회 대한경영학회지 Vol.28 No.2 2015.02 pp.621-637
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