중국호텔 종업원의 고용불안정성 지각이 이직의도에 미치는 영향 : 개인-직무 적합성의 조절 효과를 중심으로
관광경영학회 관광경영연구 제24권 제3호 통권 96호 2020.05 pp.405-427
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중국호텔기업의 사회적 책임이 종사자의 이직의도에 미치는 영향 연구 : 조직 동일시에 대한 매개효과 검증
관광경영학회 관광경영연구 제24권 제2호 통권 95호 2020.03 pp.475-495
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