전직지원제도와 구성원의 심리적 웰빙 : 조절초점의 조절효과와 고용가능성의 매개효과
한국전문경영인학회 전문경영인연구 제27권 제1호 통권 제77호 2024.02 pp.139-163
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일본 지방청년의 진로 선택 시 성별에 따른 지역 간 이동의 차이
서울대학교 일본연구소 일본비평 제29호 2023.08 pp.238-273
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예방초점 부합이 역할 내 행동 및 일탈행동에 미치는 영향 : 거래적 리더십의 조절효과
한국전문경영인학회 전문경영인연구 제26권 제1호 통권 제73호 2023.04 pp.37-56
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윤리적 리더십이 지식공유에 미치는 영향 : 심리적 안전감의 매개효과와 에이전틱・커뮤널 성향의 조절효과
한국경영컨설팅학회 경영컨설팅연구 제23권 제1호 통권 제79호 2023.02 pp.137-156
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개인-직무 부합이 적응수행에 미치는 영향 : 심리적 주인의식의 매개효과와 직무열의의 조절효과
한국전문경영인학회 전문경영인연구 제25권 제4호 통권 제72호 2022.12 pp.137-159
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과잉자격이 가져온 직무권태 : 개인-상사적합성이 완화시킬 수 있을 것인가?
한국경영컨설팅학회 경영컨설팅연구 제22권 제6호 통권 제78호 2022.12 pp.107-121
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디지털 전환을 위한 데이터 밸런스의 중요성에 관한 연구 : 인공지능 학습용 데이터 밸런스 분석 결과를 중심으로
대한지방자치학회 한국지방자치연구 제24권 제2호 통권79호 2022.08 pp.105-120
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상사의 윤리적 리더십은 부하의 냉소와 반생산적 행동을 줄일 수 있을 것인가?
한국전문경영인학회 전문경영인연구 제25권 제2호 통권 제70호 2022.08 pp.1-28
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무형식학습이 적응수행에 미치는 영향 : 인지적 유연성의 매개효과와 조절초점 조직문화의 조절효과
한국경영컨설팅학회 경영컨설팅연구 제22권 제1호 통권 제73호 2022.02 pp.293-307
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고성과작업시스템 인식이 이직의도에 미치는 영향에 대한 거래적 리더십의 조절효과: 멕시코 현지 직원의 상사신뢰와 조직정당성 인식의 매개효과를 중심으로
한국국제경영관리학회 국제경영리뷰 제23권 제2호 2019.06 pp.123-146
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고령자를 위한 고령자에 의한 장소 만들기- 오사카시 히토하나센터(ひと花センター)의 사례 -
한양대학교 일본학국제비교연구소 비교일본학 제40집 2017.09 pp.1-30
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물리치료사의 손가락 길이 비율에 따른 직무만족도에 관한 연구 - 정형도수물리치료분야 중심으로 -
대한정형도수물리치료학회 대한정형도수물리치료학회지 제20권 제2호 2014.12 pp.21-26
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