시큐리티 요원의 규칙적인 운동참여 활동이 감정노동과 피로도에 미치는 영향
한국보안관리학회(구 한국경호경비학회) 시큐리티 연구 제62호 2020.03 pp.205-221
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민간경비원의 워라밸(WLB)이 이직의도에 미치는 영향 : 직무만족과 조직몰입의 매개효과 검증
한국보안관리학회(구 한국경호경비학회) 시큐리티 연구 제80호 2024.09 pp.85-107
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민간경비원의 회복탄력성이 우울에 미치는 영향 : 규칙적 운동참여의 조절효과 분석
한국보안관리학회(구 한국경호경비학회) 시큐리티 연구 제76호 2023.09 pp.383-403
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민간경비원의 직무스트레스가 이직의도와 고객지향성에 미치는 영향 - 교대근무, 운동참여 및 근무기간의 조절효과 분석 -
한국보안관리학회(구 한국경호경비학회) 시큐리티 연구 제64호 2020.09 pp.57-81
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시큐리티요원의 감정노동이 피로도에 미치는 영향 및 스트레스 대처방식의 조절효과
한국보안관리학회(구 한국경호경비학회) 시큐리티 연구 제60호 2019.09 pp.283-302
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言語学習者の他者認識と言語教育の役割 -日本語学習者Kと韓国語学習者Jの事例を中心に-
한국일본언어문화학회 일본언어문화 제46집 2019.04 pp.95-111
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시큐리티 요원의 성격특성이 직무스트레스 및 대처방식에 미치는 영향
한국보안관리학회(구 한국경호경비학회) 시큐리티 연구 제41호 2014.12 pp.263-292
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시큐리티 요원의 근무경력에 따른 감정노동이 고객지향성에 미치는 영향
한국보안관리학회(구 한국경호경비학회) 시큐리티 연구 제37호 2013.12 pp.269-293
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