단체급식 조리종사원의 직무특성에 따른 직무스트레스가 이직의도에 미치는 영향
경성대학교 산업개발연구소 산업혁신연구 제35권 제1호 2019.03 pp.105-124
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응급의료기관에 근무하는 1급 응급구조사의 직업 불안정성 및 직무열의가 이직의도에 미치는 영향
한국응급구조학회 한국응급구조학회지(구 한국응급구조학회논문지) 제19권 제2호 2015.08 pp.51-69
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직업무용단 단원들의 직무 긴장이 직무 만족, 무용단 조직 몰입 및 이직 의도에 미치는 영향
무용역사기록학회(구 한국무용사학회) 무용역사기록학 제36호 2015.02 pp.275-295
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호텔구성원의 직무존중 ‧ 자아존중 ‧ 직무만족 ‧ 이직의도에 관한 연구
한국관광서비스학회 관광서비스연구 제6권 제1호 통권13호 2006.08 pp.117-134
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뷰티 및 화장품 산업 종사자의 직원지지평가, 직무스트레스, 직무자율성과 이직의도와의 관계
중소기업융합학회 융합정보논문지(구 중소기업융합학회논문지) 제12권 제5호 2022.05 pp.202-211
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해상교통관제사의 직무 스트레스가 이직의도 및 직무 만족도에 미치는 영향
한국해양경찰학회 한국해양경찰학회보 제9권 제3호 통권 제22호 2019.08 pp.27-46
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민간경비원의 직무스트레스가 조직몰입 및 이직의도에 미치는 영향 : 직무소진의 매개효과를 중심으로
한국융합보안학회 융합보안논문지 제15권 제3호 제2권 2015.05 pp.31-42
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직무요구와 자원이 직무소진, 직무열의 및 이직의도에 미치는 영향 : 설계엔지니어링 기술직 사원들을 대상으로
경성대학교 산업개발연구소 산업혁신연구 제35권 제3호 2019.09 pp.89-118
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여행사 종사원의 직무 스트레스가 직무소진과 이직의도에 미치는 영향
관광경영학회 관광경영연구 제25권 제2호 통권 102호 2021.03 pp.57-77
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