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A Study of Job Esteem, Self Esteem, Job Satisfaction and Turnover Intention in Korean Tourist Hotel
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목차
I. 서론
II. 이론적 배경
1. 직무존중 - 자아존중, 직무만족, 이직의도와의 관계
2. 자아존중 - 직무만족, 이직의도와의 관계
3. 직무만족 - 이직의도와의 관계
III. 실증적 연구의 설계
1. 자료의 수집과 표본추출방법
2. 조작적 정의 및 측정
IV. 실증연구
1. 요인분석과 신뢰도 분석
2. 연구가설의 검증
V. 결론
참고문헌
II. 이론적 배경
1. 직무존중 - 자아존중, 직무만족, 이직의도와의 관계
2. 자아존중 - 직무만족, 이직의도와의 관계
3. 직무만족 - 이직의도와의 관계
III. 실증적 연구의 설계
1. 자료의 수집과 표본추출방법
2. 조작적 정의 및 측정
IV. 실증연구
1. 요인분석과 신뢰도 분석
2. 연구가설의 검증
V. 결론
참고문헌
저자정보
참고문헌
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