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Burnout and Engagement in the Context of Job Demands-Resources Model : The Mediating and Moderating Role of Self-Efficacy

Hui-Ling Tung, Hsu-Mei Lee, Munkhzaya Narantsetseg

한국정보기술응용학회 JITAM Vol.31 No.1 2024.02 pp.45-55

A Study on the Effect of Transformation Leadership on the Job Performance of Employees by AMO Model KCI 등재

Nan Li, Gi-Young Jung, Hyung-Ho Kim

한국융합학회 한국융합학회논문지 제11권 제1호 2020.01 pp.41-50

NCS 기반 취업성공패키지 상담사 직무모형 개발 KCI 등재

김강호, 정동열

한국직업자격학회 직업과 자격 연구 제9권 제2호 2020.06 pp.193-216

기계학습을 활용한 직업추천 모델에 관한 실증연구 : 인공지능기반 직업상담지원시스템 개발을 위한 KCI 등재

김균, 이무훈

한국직업자격학회 직업과 자격 연구 제13권 제3호 2024.09 pp.27-46

요양병원 직원들의 직무만족도, 서비스 질에 대한 구조모형 KCI 등재

심규범

한국디지털정책학회 디지털융복합연구 제12권 제4호 2014.04 pp.357-366

재외한국학교 교장의 직무역량모델 개발 KCI 등재

장은미, 전주성

숭실대학교 한국평생교육ㆍHRD연구소 평생교육ㆍHRD연구 Vol.19 No.2 2023.04 pp.1-22

빅데이터와 인공지능을 활용한 직업설계 지원 플랫폼 모형에 관한 융합 연구 KCI 등재

노규성, 이주연

한국디지털정책학회 디지털융복합연구 제14권 제7호 2016.07 pp.167-174

지식경영사회에서의 R&D인력의직무만족 모형 설정

윤종설, 하영자

한독사회과학회 한독사회과학논총 제11권 제2호 2001.12 pp.125-151

지방의 사회적 일자리 모델 제시를 위한 실증적 연구

임원선, 김태동

한국임상사회사업학회 임상사회사업연구 제5권 제3호 2008.09 pp.85-104

대기업 HRD 직무역량모델 개발 사례 연구 - A기업 사례 중심으로 - KCI 등재후보

양대현, 이찬

한국산업교육학회 산업교육연구 제26호 2013.03 pp.27-49

영아반 초임교사의 직무수행을 돕는 교사교육프로그램 모형 개발 KCI 등재

김옥주, 조혜진

한국교원교육학회 한국교원교육연구 제29권 제2호 2012.06 pp.223-249

전문직 종사자의 창의성 향상을 위한 탐색적 연구 : 직무특성이론 관점을 중심으로 KCI 등재

채희선, 박지성

한국전문경영인학회 전문경영인연구 제25권 제1호 통권 제69호 2022.04 pp.141-168

직무요구-자원모형을 활용한 직업상담사의 직무소진 및 업무열의에 대한 연구 KCI 등재

이철기, 윤동열

한국기업경영학회 기업경영연구 제22권 제5호 2015.10 pp.169-186

골프장 캐디들의 직무몰입 및 직무열의와 고객지향성의 관계모형 검증 KCI 등재

손승범, 한근호, 김춘종

한국골프학회 골프연구 제14권 제2호 2020.06 pp.43-55

“변혁적 리더의 힘” : 직무 다양성이 직무 성과에 미치는 영향, 조절된 매개 모형의 적용 KCI 등재

정혜진, 김병직

한국경영컨설팅학회 경영컨설팅연구 제21권 제1호 통권 제68호 2021.02 pp.135-147

안전참여 활동에 대한 직무요구-자원 모형의 적용 및 안전 자기효능감의 조절효과 KCI 등재

안관영

대한안전경영과학회 대한안전경영과학회지 제16권 제1호 2014.03 pp.109-117

상업계 고등학교의 교육성과와 영향 요인간의 인과적 모형 KCI 등재

한홍진

한국상업교육학회 상업교육연구 제14권 2006.10 pp.27-52

중국인의 지역별 특성에 의한 직무특징, 조직효과성 관계 모델 개발 KCI 등재후보

최성운, 백봉기

대한안전경영과학회 대한안전경영과학회지 제5권 제4호 2003.12 pp.245-256

ISD(Instructional System Development) 기반한 직무능력 중심 채용모형 개발 연구 KCI 등재

김진실

한국취업진로학회 취업진로연구 제10권 1호 통권29호 2020.03 pp.139-162

골프지도자들의 직무 정서성과 고객 무례성 및 직무소진과의 관계모형 검증 KCI 등재

손승범, 한근호

한국골프학회 골프연구 제16권 제2호 2022.06 pp.39-52