“잡 크래프팅이 안전을 만든다.” : 직무 과부하가 안전 행동에 미치는 영향
대한안전경영과학회 대한안전경영과학회지 제24권 제1호 2022.03 pp.81-89
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선한 기업은 구성원들의 선한 행동을 증가시키는가? : 조직몰입의 매개 효과 및 도덕 정체성의 조절 효과
한국경영컨설팅학회 경영컨설팅연구 제22권 제2호 통권 제73호 2022.04 pp.1-12
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“서번트 리더십이 안전을 만든다.” : 고용 불안정성이 안전 행동에 미치는 영향
대한안전경영과학회 대한안전경영과학회지 제24권 제1호 2022.03 pp.21-30
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직무 과부하가 반생산적 과업 행동에 미치는 영향 : 직무 스트레스와 조직 몰입의 순차적 매개 효과 및 윤리적 리더십의 조절 효과
한국경영컨설팅학회 경영컨설팅연구 제22권 제3호 통권 제74호 2022.06 pp.1-12
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“윤리적 리더십이 안전을 만든다.” : 기업의 사회적 책임이 안전 행동에 미치는 영향
대한안전경영과학회 대한안전경영과학회지 제24권 제2호 2022.06 pp.51-59
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“진정성의 힘!” 변혁적 리더십과 혁신 행동 사이의 관계 : 일의 의미와 내재적 동기의 순차적 매개 효과 및 진정성 리더십의 조절 효과
한국전문경영인학회 전문경영인연구 제25권 제1호 통권 제69호 2022.04 pp.17-40
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“조망 수용 능력이 안전을 높인다.” : 진정성 리더십이 안전 행동에 미치는 영향
대한안전경영과학회 대한안전경영과학회지 제24권 제1호 2022.03 pp.39-48
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고용 불안정성이 반생산적 과업 행동에 미치는 영향 : 일의 의미와 조직 동일시의 순차적 매개 효과와 친사회적 동기의 조절 효과를 중심으로
한국경영컨설팅학회 경영컨설팅연구 제22권 제1호 통권 제72호 2022.02 pp.175-187
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고용 불안정성이 혁신 행동에 미치는 영향 : 일의 의미의 매개 효과와 조직 공정성의 조절 효과를 중심으로
한국경영컨설팅학회 경영컨설팅연구 제21권 제2호 통권 제69호 2021.05 pp.83-95
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심리적 계약 위반이 조직 몰입을 매개로 이직 의도에 미치는 영향, 그리고 서번트 리더십의 조절 효과
한국전문경영인학회 전문경영인연구 제24권 제1호 통권 제65호 2021.04 pp.67-90
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“서번트 리더의 중요성” : 고용 불안정성이 혁신 행동에 미치는 영향, 서번트 리더십으로 조절된 기본 심리 욕구 만족의 매개 효과
한국전문경영인학회 전문경영인연구 제24권 제1호 통권 제65호 2021.04 pp.31-50
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“변혁적 리더의 힘” : 직무 다양성이 직무 성과에 미치는 영향, 조절된 매개 모형의 적용
한국경영컨설팅학회 경영컨설팅연구 제21권 제1호 통권 제68호 2021.02 pp.135-147
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서번트 리더십이 혁신 행동에 미치는 영향 : 심리적 안전감의 매개 효과와 진정성 리더십의 조절 효과를 중심으로
한국경영컨설팅학회 경영컨설팅연구 제21권 제1호 통권 제68호 2021.02 pp.173-186
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