R&D 전문가의 경력만족과 이직 의도의 관계 : 일과 삶의 균형에 따른 상반된 조절효과 검증 및 경영자를 위한 제언
한국전문경영인학회 전문경영인연구 제27권 제1호 통권 제77호 2024.02 pp.21-38
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지식 공유방식이 중소기업 혁신성과에 미치는 영향 : 고령인력 비중과 연령 다양성의 조절효과를 중심으로
한국경영컨설팅학회 경영컨설팅연구 제23권 제4호 통권 제82호 2023.08 pp.41-52
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자동화 도입수준이 직종별 업무량에 미치는 영향 : 자동화 도입목적에 따른 탐색적 연구
한국전문경영인학회 전문경영인연구 제25권 제2호 통권 제70호 2022.08 pp.177-195
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전문직 종사자의 창의성 향상을 위한 탐색적 연구 : 직무특성이론 관점을 중심으로
한국전문경영인학회 전문경영인연구 제25권 제1호 통권 제69호 2022.04 pp.141-168
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자기 비판적 완벽주의와 지식공유: 동료지원과 집단 협동성의 조절효과
한국전문경영인학회 전문경영인연구 제23권 제4호 통권 제64호 2020.12 pp.211-226
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근로시간제도의 합리적 규율 방안 연구 : 화이트칼라 노동시간을 중심으로
한국전문경영인학회 전문경영인연구 제17권 제4호 통권 제40호 2014.12 pp.257-289
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대한안전경영과학회 대한안전경영과학회 학술대회논문집 2013년 대한안전경영과학회 춘계학술대회 2013.04 pp.501-516
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IEC 60300을 활용한 신뢰성경영시스템 인증제도 수립에 관한 연구
대한안전경영과학회 대한안전경영과학회 학술대회논문집 스마트라이프 시대에서의 안전경영 전략 2012.04 pp.535-545
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대한안전경영과학회 대한안전경영과학회 학술대회논문집 혁신적인 안전기술 및 관리기술 구축을 위한 안전경영 2011.04 pp.397-406
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소프트웨어 개발 프로젝트를 위한 RMS 기반의 시스템 안전성 개선방안 연구
대한안전경영과학회 대한안전경영과학회 학술대회논문집 스마트워크화에 따른 안전경영환경의 변화 2010.11 pp.629-637
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