임파워링 리더십이 구성원의 혁신행동에 미치는 영향 : 창의적 자기효능감 및 역할확장 자기효능감의 매개효과와 혁신풍토의 조절효과를 중심으로
한국경영컨설팅학회 경영컨설팅연구 제24권 제3호 통권 제86호 2024.06 pp.125-140
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리더십 스타일, 혁신적 업무행동 및 혁신지원분위기의 관계1
한국전문경영인학회 전문경영인연구 제14권 제2호 통권 제29호 2011.08 pp.67-87
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중국 히든챔피언 기업의 혁신분위기가 창의성, 혁신행동과 비재무적 성과에 미치는 영향 : 종업원 창의적 자기효능감과 위험수용분위기의 조절효과를 중심으로
한국경영컨설팅학회 경영컨설팅연구 제23권 제4호 통권 제81호 2023.08 pp.236-248
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소방클러스터의 팀 혁신성과에 관한 연구(팀 수준 절차공정성 풍토의 조절효과)
혁신클러스터학회 혁신클러스터연구 제10권 제2호 통권 제11호 2020.06 pp.58-87
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중국 MCN 기업의 리더-구성원 교환관계(LMX)가 구성원의 혁신행 동에 미치는 영향 : 조직지원인식과 무형식학습활동의 매개효과, 지식 공유풍토의 조절효과를 중심으로
한국국제경영관리학회 국제경영리뷰 제28권 제1호 2024.03 pp.11-32
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변혁적 리더십이 조직구성원의 혁신성과에 미치는 영향: 창의적 분위기의 매개효과 및 혁신성향의 조절효과
[Kisti 연계] 기술경영경제학회 기술혁신연구 Vol.22 No.2 2014 pp.247-285
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가족친화적 조직분위기와 혁신행동의 관계에서 성별과 회복탄력성의 조절된 조절효과
[Kisti 연계] 한국콘텐츠학회 한국콘텐츠학회논문지 Vol.21 No.3 2021 pp.258-269
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기업가적 리더십이 혁신분위기 및 혁신행동에 미치는 영향
[NRF 연계] 한국인적자원관리학회 인적자원관리연구 Vol.27 No.2 2020.06 pp.65-79
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호텔기업의 혁신분위기가 종업원 창의성과 혁신행동에 미치는 영향: 창의적 자기효능감과 위험수용 분위기의 조절된 매개효과
[NRF 연계] 대한관광경영학회 관광연구 Vol.36 No.1 2021.02 pp.199-217
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카리스마 리더십과 도전적 직무동기 및 혁신행동 간의 관계와 리더신롸와 혁신분위기의 조절효과
[NRF 연계] 한국경영사학회 경영사연구 Vol.41 2006.06 pp.187-210
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호텔 기업의 혁신적 조직 분위기와 혁신행동, 리더-구성원 교환관계, 서비스 우월성 및 적응 수행과의 구조적 모형
[NRF 연계] 한국관광레저학회 관광레저연구 Vol.27 No.9 2015.09 pp.241-258
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윤리적 리더십과 창의성 간 관계에서 혁신풍토의 조절효과
[NRF 연계] 글로벌경영학회 글로벌경영학회지 Vol.18 No.4 2021.08 pp.33-53
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혁신적 분위기가 핵심자기평가와 혁신행동에 미치는 영향 : 핵심자기평가의 매개효과를 중심으로
[NRF 연계] 한국산업경영학회 경영연구 Vol.26 No.4 2011.11 pp.19-42
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고성과 작업시스템이 기술혁신에 미치는 영향 : 혁신 분위기와 인적 자본의 매개효과를 중심으로
[NRF 연계] 한국인사조직학회 인사조직연구 Vol.21 No.1 2013.03 pp.65-109
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조직지원분위기가 혁신행동에 미치는 영향: 문화의 조절효과 중심으로
[NRF 연계] 한국인적자원개발학회 인적자원개발연구 Vol.15 No.2 2012.12 pp.103-134
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혁신적 학교풍토가 교사의 직무열의와 창의적 직무수행의 관계에 미치는 영향: 중등단계 직업교육기관을 중심으로
[NRF 연계] 한국직업교육학회 직업교육연구 Vol.35 No.3 2016.06 pp.70-96
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혁신적 학교풍토 및 교육성과 변화에 관한 사례연구- 특성화고 혁신지원사업을 중심으로
[NRF 연계] 한국교육행정학회 교육행정학연구 Vol.41 No.1 2023.04 pp.143-168
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