중국 MCN 기업의 리더-구성원 교환관계(LMX)가 구성원의 혁신행 동에 미치는 영향 : 조직지원인식과 무형식학습활동의 매개효과, 지식 공유풍토의 조절효과를 중심으로
한국국제경영관리학회 국제경영리뷰 제28권 제1호 2024.03 pp.11-32
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중국 히든챔피언 기업의 혁신분위기가 창의성, 혁신행동과 비재무적 성과에 미치는 영향 : 종업원 창의적 자기효능감과 위험수용분위기의 조절효과를 중심으로
한국경영컨설팅학회 경영컨설팅연구 제23권 제4호 통권 제81호 2023.08 pp.236-248
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동북아시아문화학회 동북아시아문화학회 국제학술대회 동아시아 인문학의 현대적 재편 2020.10 pp.307-313
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특허 분석을 통한 인공지능 기술경쟁력 변화 과정에 관한 연구 - 주요 5개국을 중심으로 -
[Kisti 연계] 한국시스템엔지니어링학회 시스템엔지니어링학술지 Vol.18 No.1 2022 pp.66-83
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협력 네트워크 패턴에 관한 연구: MIS Quarterly 공저자 분석을 중심으로
[Kisti 연계] 한국전자거래학회 한국전자거래학회지 Vol.13 No.4 2008 pp.193-207
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호텔조직에서 부하가 인지한 상사에 대한 신뢰의 선행변수에 관한 연구
[NRF 연계] 한국호텔외식관광경영학회 호텔경영학연구 Vol.15 No.1 2006.02 pp.121-146
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[NRF 연계] 한국마케팅학회 아시아마케팅저널 Vol.16 No.2 2014.07 pp.59-75
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중국기업의 SCM 성공요인 및 경영성과에 관한 실증분석 -상하이 지역을 중심으로-
[NRF 연계] 영남대학교 중국연구센터 중국과 중국학 Vol.17 2012.09 pp.155-180
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호텔 종사원에 있어 상사에 대한 신뢰, 조직후원지각 및 조직몰입의 관계에 대한 연구
[NRF 연계] 한국관광레저학회 관광레저연구 Vol.18 No.4 2006.11 pp.63-80
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