중국 MCN 기업의 리더-구성원 교환관계(LMX)가 구성원의 혁신행 동에 미치는 영향 : 조직지원인식과 무형식학습활동의 매개효과, 지식 공유풍토의 조절효과를 중심으로
한국국제경영관리학회 국제경영리뷰 제28권 제1호 2024.03 pp.11-32
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