성별 다양성이 의사결정효율성에 미치는 영향에 관한 연구 : 공유멘탈모형의 수렴 메커니즘을 중심으로
한국생산성학회 생산성연구: 국제융합학술지 제30권 제4호 2016.12 pp.129-156
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이사회 내 성별 다양성은 기업의 조세회피 성향을 완화시키는가?
한국경영컨설팅학회 경영컨설팅연구 제22권 제2호 통권 제74호 2022.04 pp.23-30
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한국산Hynobius 도롱뇽의 성별, 시기 그리고 위치에 따른 크기 다양성 연구
한국양서ㆍ파충류학회 한국양서ㆍ파충류학회 학술대회 2023년도 제16회 한국양서ㆍ파충류학회 학술발표대회 자료집 2023.07 p.5
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성별다양성과 성별임금격차가 기업의 생산효율성에 미치는 영향: 우리나라 50개 대기업을 중심으로
[NRF 연계] 한국여성정책연구원 여성연구 Vol.113 No.2 2022.06 pp.33-65
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성별다양성이 조직효과성에 미치는 영향: 리더십의 조절효과를 중심으로
[NRF 연계] 한국인사행정학회 한국인사행정학회보 Vol.21 No.4 2023.12 pp.177-213
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[NRF 연계] 한국인적자원관리학회 인적자원관리연구 Vol.30 No.1 2023.03 pp.77-98
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성별다양성의 부정적 효과 완화 방안: 시스템에 의한 관리인가? 아니면 사람에 의한 관리인가?
[NRF 연계] 한국인사관리학회 조직과 인사관리연구 Vol.42 No.4 2018.11 pp.141-176
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[NRF 연계] 한국질서경제학회 질서경제저널 Vol.17 No.4 2014.12 pp.93-108
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[NRF 연계] 한국여성경제학회 여성경제연구 Vol.9 No.1 2012.06 pp.155-175
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[NRF 연계] 한국경영교육학회 경영교육연구 Vol.37 No.5 2022.10 pp.129-147
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[NRF 연계] 한국공인회계사회 회계ㆍ세무와 감사 연구 Vol.64 No.1 2022.03 pp.39-65
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과학기술연구기관의 성별다양성과 일가정양립제도가 조직혁신에 미치는 영향 분석: 공공기관과 민간기관의 비교를 중심으로
[NRF 연계] 인천연구원 도시연구 Vol.23 2023.06 pp.139-176
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고성과 작업시스템과 직무만족 간의 관계에 대한 종단 연구: 성별다양성의 조절효과를 중심으로
[NRF 연계] 한국여성정책연구원 여성연구 Vol.116 No.1 2023.03 pp.59-87
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성별 다양성과 자발적 이직: 다양성의 새로운 추정에 관한 논의
[NRF 연계] 한국행정학회 한국행정학보 Vol.52 No.4 2018.12 pp.269-297
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