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직장 내 괴롭힘 실태와 개선방안

장진희

한국노총중앙연구원 연구총서 2023-03 2023.12 pp.1-155

플랫폼노동이라는 그늘 속에도 빛이 있다

장진희

한국노동조합총연맹 월간 한국노총 2024. 6월 통권 602호 2024.06 p.41

이제는 무급 돌봄노동자의 노동가치 인정에 노동조합이 앞장서야 할 때

장진희

한국노동조합총연맹 월간 한국노총 2023. .3월 통권 589호 2023.03 p.41

대한민국 소멸 위기, 청년을 중심으로 한 노동조합의 필요성

장진희

한국노동조합총연맹 월간 한국노총 2025. 3월 통권 609호 2025.03 p.41

늘어가는 직장 내 괴롭힘의 사각지대, 법·제도의 정비가 필요하다

장진희

한국노동조합총연맹 월간 한국노총 2023. 12월 통권 597호 2023.12 p.39

디자인 전공자의 조형 교과목 비대면 수업방법론 KCI 등재

장진희

한국융합학회 한국융합학회논문지 제12권 제1호 2021.01 pp.219-223

노동시장의 구조적 문제와 여성노인 빈곤

장진희

한국노동조합총연맹 월간 한국노총 2024. 11월 통권 606호 2024.11 p.39

‘진짜’ 직장 내 괴롭힘 피해자를 보호하려면

장진희

한국노동조합총연맹 월간 한국노총 2024. 9월 통권 604호 2024.09 p.35

코로나19로 인한 돌봄공백과 여성노동위기 대응과제

장진희

한국노동조합총연맹 월간 한국노총 2021. 11월 통권 576호 2021.11 pp.34-35

사회양극화 해소를 위한 노동조합의 역할과 과제(2) : 노동조합과 성별임금격차

장진희

한국노동조합총연맹 월간 한국노총 2025. 5월 통권 611호 2025.05 pp.32-34

사회양극화 해소를 위한 노동조합의 역할과 과제(1) : 소규모 사업장 노동자 조직화의 필요성

장진희

한국노동조합총연맹 월간 한국노총 2025. 4월 통권 610호 2025.04 pp.36-37

콜센터 노동자의 노동실태와 정책과제 – 노임단가 도입 필요성을 중심으로

장진희

한국노동조합총연맹 월간 한국노총 2024. 11월 통권 606호 2024.11 p.31

노노(勞勞)갈등 부추기는 육아휴직 해소를 위해서

장진희

한국노동조합총연맹 월간 한국노총 2024. 4월 통권 600호 2024.04 p.37

차별적 임금 해소 위해 직무급제만이 정답이라는 접근은 위험

장진희

한국노동조합총연맹 월간 한국노총 2023. 11월 통권 596호 2023.11 p.41

성차별 답습하는 인공지능 규제 필요성에 관해

장진희

한국노동조합총연맹 월간 한국노총 2023. .6월 통권 592호 2023.06 p.41

기업 내 성별다양성 확보와 유리천장 해체를 위한 노동조합의 과제

장진희

한국노동조합총연맹 월간 한국노총 2022. 11월 통권 586호 2022.11 p.39

직무급제가 성별임금격차를 완화할 수 있는가?

장진희

한국노동조합총연맹 월간 한국노총 2022. 9월 통권 584호 2022.09 p.44

여성가족부 폐지가 정답인가

장진희

한국노동조합총연맹 월간 한국노총 2022. 5월 통권 581호 2022.05 p.41

가사근로자법의 성공을 위해서는 가사서비스 제공기관에 대한 대폭 지원 필요

장진희

한국노동조합총연맹 월간 한국노총 2023. 10월 통권 595호 2023.10 p.41

윤석열 정부는 임금체계 개편보다 무체계 사업장부터 지원해야

장진희

한국노동조합총연맹 월간 한국노총 2023. .5월 통권 591호 2023.05 p.41