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이제는 무급 돌봄노동자의 노동가치 인정에 노동조합이 앞장서야 할 때
장진희
한국노동조합총연맹 월간 한국노총 2023. .3월 통권 589호 2023.03 p.41
초등학교 사회적 기술 요소 탐색
초등교육학회 초등교육학연구 제20권 제1호 2013.09 pp.41-61
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성별 연금격차, 노동시장의 차별이 여성 노인의 빈곤으로 이어진다
한국노동조합총연맹 월간 한국노총 2024. 1월 통권 598호 2024.01 p.25
늘어가는 직장 내 괴롭힘의 사각지대, 법·제도의 정비가 필요하다
한국노동조합총연맹 월간 한국노총 2023. 12월 통권 597호 2023.12 p.39
육아휴직 소득대체율 인상이 필요한 이유
한국노동조합총연맹 월간 한국노총 2022. 7,8월 통권 583호 2022.07 p.39
직무급제가 성별임금격차를 완화할 수 있는가?
한국노동조합총연맹 월간 한국노총 2022. 9월 통권 584호 2022.09 p.44
기업 내 성별다양성 확보와 유리천장 해체를 위한 노동조합의 과제
한국노동조합총연맹 월간 한국노총 2022. 11월 통권 586호 2022.11 p.39
직장 내 괴롭힘 금지법은 객관적 조사를 담보하는가? 노동조합의 역할은 무엇인가?
한국노동조합총연맹 월간 한국노총 2024. 3월 통권 599호 2024.03 p.35
윤석열 정부의 임금체계 개편에 대한 비판적 검토와 향후 과제
한국노동조합총연맹 월간 한국노총 2023. 10월 통권 595호 2023.10 pp.30-31
저출생? 이상적 노동자 규범의 해체와 직장 내 괴롭힘 방지가 우선이다
한국노동조합총연맹 월간 한국노총 2023. 7월ㆍ8월 통권 593호 2023.07 p.31
윤석열 정부는 임금체계 개편보다 무체계 사업장부터 지원해야
한국노동조합총연맹 월간 한국노총 2023. .5월 통권 591호 2023.05 p.41
일·생활균형제도 그 이면에 자리하고 있는 차별적 요소
한국노동조합총연맹 월간 한국노총 2022. 12월 통권 587호 2022.12 p.39
5인 미만 사업장 노동실태 및 근로기준법 인식과 적용방안
한국노동조합총연맹 월간 한국노총 2022. 10월 통권 585호 2022.10 pp.36-37
코로나19로 인한 돌봄공백과 여성노동위기 대응과제
한국노동조합총연맹 월간 한국노총 2021. 11월 통권 576호 2021.11 pp.34-35
우리나라 성별임금격차 현황과 노동조합의 과제
한국노동조합총연맹 월간 한국노총 2020 4 통권 560호 2020.04 pp.38-39
여성혐오 부추기는 ‘여성지표’ 보도
한국노동조합총연맹 월간 한국노총 2023. .4월 통권 590호 2023.04 p.41
여성가족부 폐지가 정답인가
한국노동조합총연맹 월간 한국노총 2022. 5월 통권 581호 2022.05 p.41
저출산대책에 여성노동은 있는가?
한국노동조합총연맹 월간 한국노총 2022. 3월 통권 579호 2022.03 p.50
일하는 사람을 위한 공적연금 개혁방안 – 국민연금 중심 구조개혁방안로 -
장진희, 이은주, 주은선, 제갈현숙
한국노동조합총연맹 월간 한국노총 2023. 12월 통권 597호 2023.12 p.32
차별적 임금 해소 위해 직무급제만이 정답이라는 접근은 위험
한국노동조합총연맹 월간 한국노총 2023. 11월 통권 596호 2023.11 p.41
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