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영어

This study empirically analyzed whether gender diversity within the board of directors plays a role in controlling corporate tax avoidance and whether corporate governance promotes this impact. To this end, an analysis was conducted on firms listed on the domestic securities market during the sampling period from 2014 to 2019, when gender disclosures of board members were made. As a result of the analysis, it was confirmed that the higher the number of female executives on the board of directors or the higher the ratio of female executives, the less likely the corporate governance of the firmis, the stronger it is. This result is of clear significance in that it intends to show through empirical analysis that the more closely the gender diversity of board members involved inmanagement decision-making is secured, the more role they can play in alleviating agent problems.

한국어

본 연구는 이사회 내 성별 다양성이 기업의 조세회피를 통제하는 역할을 수행하는지, 기업지배구조가 이러한 영향을 촉진하는지에 대해 실증 적으로 분석했다. 이를 위해 이사회 구성원의 성별공시가 이루어진 2014년에서 2019년까지를 표본기간으로, 국내 유가증권 시장에 상장된 2628 개의 기업들을 연구대상으로 하여 분석이 이루어졌다. 분석결과 이사회 여성 임원의 수가 많거나 여성 임원의 비율이 높을수록 기업의 조세회피 경향이 감소하는 양상이 나타났으며, 이러한 양상은 해당 기업의 기업지배구조가 우수할수록 더욱 강하게 나타난다는 것을 확인할 수 있었다. 이 결과는 경영의사결정에 보다 밀접하게 개입하는 이사회 구성원의 성별 다양성이 확보되어 있을수록 대리인 문제를 완화하는 역할을 수행할 수 있다는 측면에 대해 실증분석을 통해 보이고자 한다는 측면에서 분명한 의의가 있다.