간행물 정보
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- 제공처
- 한국연구재단
- 발행기관
- 한국여성정책연구원
- 수록기간
- 2004 ~ 2024
- 주제분류
- 복합학 > 여성학
Vol.120 No.1 (12건)
공직사회 개방형 직위 임용의 양성평등 문제:‘유리문 효과(Glass Door Effect)’ 가설의 유효성
[NRF 연계] 한국여성정책연구원 여성연구 Vol.120 No.1 2024.03 pp.5-37
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
[NRF 연계] 한국여성정책연구원 여성연구 Vol.120 No.1 2024.03 pp.39-70
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남녀관리자의 리더십 및 네트워크 특성이 경력성공에 미치는 효과
[NRF 연계] 한국여성정책연구원 여성연구 Vol.120 No.1 2024.03 pp.71-95
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[NRF 연계] 한국여성정책연구원 여성연구 Vol.120 No.1 2024.03 pp.97-115
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군대 내 성희롱・성폭력 예방 및 대응 정책 수행 경험에 관한 주관성 연구: Q방법론을 중심으로
[NRF 연계] 한국여성정책연구원 여성연구 Vol.120 No.1 2024.03 pp.117-145
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가족친화제도의 효과성에 대한 종단연구: 잠재성장모형을 활용한 검증
[NRF 연계] 한국여성정책연구원 여성연구 Vol.120 No.1 2024.03 pp.147-174
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중년여성의 원가족 건강성이 결혼만족도에 미치는 영향: 낙관성에 의한 갈등대처방식의 조절된 매개효과
[NRF 연계] 한국여성정책연구원 여성연구 Vol.120 No.1 2024.03 pp.175-204
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전라북도 거주 여성 청・중년층의 지속거주의사 영향요인 탐색: 지방정부의 재정지출과 지방정부 인식을 중심으로
[NRF 연계] 한국여성정책연구원 여성연구 Vol.120 No.1 2024.03 pp.205-231
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[NRF 연계] 한국여성정책연구원 여성연구 Vol.120 No.1 2024.03 pp.233-255
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경력단절여성 대상 경력개발 프로그램연구에 대한 통합적 문헌 고찰
[NRF 연계] 한국여성정책연구원 여성연구 Vol.120 No.1 2024.03 pp.257-289
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사회서비스업 분야 기업의 조직문화가 여성관리자의 조직몰입에 미치는 영향:일-삶 균형의 다중매개효과를 중심으로
[NRF 연계] 한국여성정책연구원 여성연구 Vol.120 No.1 2024.03 pp.291-324
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중년(40~49세) 비혼 여성 1인가구의 생활세계: “온전한 개체로서의 삶”
[NRF 연계] 한국여성정책연구원 여성연구 Vol.120 No.1 2024.03 pp.325-350
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