혁신적 조직문화, 조직몰입의 관계에 있어서 무형식학습효과 및 직무만족의 매개효과
숭실대학교 한국평생교육ㆍHRD연구소 평생교육ㆍHRD연구 Vol.17 No.2 2021.04 pp.1-27
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비형식교육과 무형식학습의 하모니 효과 : 비형식교육 적합성, 무형식학습, 학습가치, 학습성과 간의 구조적 관계
숭실대학교 한국평생교육ㆍHRD연구소 평생교육ㆍHRD연구 Vol.15 No.1 2019.01 pp.101-130
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호텔 구성원의 무형식학습이 주도적 경력 행동에 미치는 영향 : 학습민첩성과 경력적응성의 매개효과
관광경영학회 관광경영연구 제24권 제4호 통권 97호 2020.07 pp.481-508
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중국 MCN 기업의 리더-구성원 교환관계(LMX)가 구성원의 혁신행 동에 미치는 영향 : 조직지원인식과 무형식학습활동의 매개효과, 지식 공유풍토의 조절효과를 중심으로
한국국제경영관리학회 국제경영리뷰 제28권 제1호 2024.03 pp.11-32
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제조업 근로자가 인식하는 조직문화와 직무만족의 관계에서 무형식학습 참여의 조절효과
숭실대학교 한국평생교육ㆍHRD연구소 평생교육ㆍHRD연구 Vol.15 No.2 2019.04 pp.27-56
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무형식학습이 적응수행에 미치는 영향 : 인지적 유연성의 매개효과와 조절초점 조직문화의 조절효과
한국경영컨설팅학회 경영컨설팅연구 제22권 제1호 통권 제72호 2022.02 pp.293-307
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대학생의 무형식학습과 형식학습이 기업가정신에 미치는 영향 : 진로개발역량의 매개효과를 중심으로
숭실대학교 한국평생교육ㆍHRD연구소 평생교육ㆍHRD연구 Vol.19 No.3 2023.08 pp.79-100
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무형식학습 활동이 역량개발에 미치는 영향 : 그릿과 영성리더십의 삼원 상호작용 효과를 중심으로
대한안전경영과학회 대한안전경영과학회지 제24권 제3호 2022.09 pp.61-74
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경력단절여성의 무형식 학습이 주도적 경력행동에 미치는 영향 : 학습민첩성의 매개효과
부경대학교 인문사회과학연구소 인문사회과학연구 제23권 제2호 2022.05 pp.713-743
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사회복지사의 경력계획과 경력 몰입의 관계에서 무형식 학습 활동의 매개효과
숭실대학교 한국평생교육ㆍHRD연구소 평생교육ㆍHRD연구 Vol.18 No.3 2022.06 pp.83-109
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카지노 딜러의 핵심자기평가와 주관적 경력성공의 관계 : 무형식 학습 활동의 매개효과를 중심으로
관광경영학회 관광경영연구 제23권 제2호 통권 88호 2019.03 pp.41-63
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무형식 학습이 조직구성원들의 고용가능성에 미치는 영향 : 개인-직무, 개인-조직 적합성의 조절효과
한국생산성학회 생산성연구: 국제융합학술지 제31권 제3호 2017.09 pp.99-134
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대학생의 무형식학습이 구직능력 및 창업의도에 미치는 영향: 팀 학습 만족도의 조절효과를 중심으로
[Kisti 연계] 한국벤처창업학회 벤처창업연구 Vol.15 No.3 2020 pp.121-132
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경영진의 인적자원개발지원, 교육훈련 효과성 인식, 무형식학습효과와 직무만족의 구조적 관계 – 사무직과 생산직을 중심으로
[NRF 연계] 한국인력개발학회 HRD연구 Vol.26 No.1 2024.02 pp.31-65
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무형식학습이 조직몰입에 미치는 영향 : 무형식학습 효과인식의 조절효과
[NRF 연계] 경남대학교 산업경영연구소 지역산업연구 Vol.45 No.1 2022.02 pp.291-309
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사회복지전담 공무원이 인식하는 학습지향성, 상사지원, 변화개방성은 학습전이에 영향을 미치는가? -무형식학습의 매개효과 검증-
[NRF 연계] 한국사회복지행정학회 한국사회복지행정학 Vol.24 No.2 2022.05 pp.31-60
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팀 내 무형식학습이 팀 효과성에 미치는 영향: 사회적자본의 매개효과를 중심으로
[NRF 연계] 한국기업교육학회 기업교육과인재연구 Vol.14 No.2 2012.12 pp.45-64
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무형식학습이 인적자원성과에 미치는 영향에 대한 실증연구: 형식학습의 조절효과를 중심으로
[NRF 연계] 연세대학교 경영연구소 연세경영연구 Vol.61 No.1 2024.06 pp.33-55
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