간행물 정보
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- 제공처
- 한국연구재단
- 발행기관
- 한국기업교육학회
- 수록기간
- 2006 ~ 2024
- 주제분류
- 사회과학 > 교육학
Vol.26 No.1 (6건)
역할과부하가 스타트업 근로자의 심리적 안녕감에 미치는 영향: 스트레스 대처방식에 의해 조절된 이직의도의 매개효과
[NRF 연계] 한국기업교육학회 기업교육과인재연구 Vol.26 No.1 2024.03 pp.1-32
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
임파워링 리더십, 장인적 학습, 일의 의미, 정서적 조직 몰입의 구조적 관계: MZ세대 근로자를 중심으로
[NRF 연계] 한국기업교육학회 기업교육과인재연구 Vol.26 No.1 2024.03 pp.33-74
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직무과부하와 정서적 소진 간의 관계: 조직기반 자아존중감과 일의 의미의 직렬다중매개효과
[NRF 연계] 한국기업교육학회 기업교육과인재연구 Vol.26 No.1 2024.03 pp.75-102
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비인격적 감독이 이직의도에 미치는 영향에서 직무소진과 경력열망의 조절된 매개효과
[NRF 연계] 한국기업교육학회 기업교육과인재연구 Vol.26 No.1 2024.03 pp.103-134
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프로티언 경력태도가 이직의도에 미치는 영향: 경력만족의 매개효과와 연령의 조건부 직접효과
[NRF 연계] 한국기업교육학회 기업교육과인재연구 Vol.26 No.1 2024.03 pp.135-160
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국내 일의 의미 연구 동향 분석: 국내 학술지 게재 논문을 대상으로
[NRF 연계] 한국기업교육학회 기업교육과인재연구 Vol.26 No.1 2024.03 pp.161-194
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