간행물 정보
-
- 제공처
- 한국연구재단
- 발행기관
- 한국인력개발학회
- 수록기간
- 2008 ~ 2025
- 주제분류
- 사회과학 > 교육학
Vol.23 No.3 (8건)
[NRF 연계] 한국인력개발학회 HRD연구 Vol.23 No.3 2021.08 pp.1-23
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
교회 셀 리더의 슈퍼리더십이 구성원의 집단 참여 지속의지와 신앙성숙도에 미치는 영향 - 셀프리더십의 매개효과를 중심으로 -
[NRF 연계] 한국인력개발학회 HRD연구 Vol.23 No.3 2021.08 pp.25-49
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
학습전이 영향변수에 대한 연구동향: 1996~2020년 국내 학술지 게재 논문을 중심으로
[NRF 연계] 한국인력개발학회 HRD연구 Vol.23 No.3 2021.08 pp.51-98
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
[NRF 연계] 한국인력개발학회 HRD연구 Vol.23 No.3 2021.08 pp.99-125
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
인공지능 도입에 따른 직무 변화와 적응적 전문성 인식에 대한 고찰: 기자의 경험을 중심으로
[NRF 연계] 한국인력개발학회 HRD연구 Vol.23 No.3 2021.08 pp.127-153
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
AHP(분석적 계층 과정)를 활용한 리더십 주요 역량에 관한 탐색적 연구: 세대간 비교를 중심으로
[NRF 연계] 한국인력개발학회 HRD연구 Vol.23 No.3 2021.08 pp.155-180
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
대기업 영업·마케팅 직무 근로자의 혁신행동과 경력개발지원, 자기주도성 및 다중몰입의 구조적 관계
[NRF 연계] 한국인력개발학회 HRD연구 Vol.23 No.3 2021.08 pp.181-216
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
[NRF 연계] 한국인력개발학회 HRD연구 Vol.23 No.3 2021.08 pp.217-240
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.