간행물 정보
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- 제공처
- 한국연구재단
- 발행기관
- 한국인력개발학회
- 수록기간
- 2008 ~ 2025
- 주제분류
- 사회과학 > 교육학
Vol.13 No.4 (7건)
사회적 네트워크 관련 HRD 및 평생교육 연구동향 : 개념연결망 분석을 활용하여
[NRF 연계] 한국인력개발학회 HRD연구 Vol.13 No.4 2011.11 pp.1-29
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
SNS를 활용한 직장인의 무형식학습 사례 연구 : Facebook 활용을 중심으로
[NRF 연계] 한국인력개발학회 HRD연구 Vol.13 No.4 2011.11 pp.31-61
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
조직구성원들의 변화에 대한 태도가 혁신성향에 미치는 영향: 학습조직의 조절효과
[NRF 연계] 한국인력개발학회 HRD연구 Vol.13 No.4 2011.11 pp.63-88
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
[NRF 연계] 한국인력개발학회 HRD연구 Vol.13 No.4 2011.11 pp.89-109
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
[NRF 연계] 한국인력개발학회 HRD연구 Vol.13 No.4 2011.11 pp.111-135
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
대학원 준고령 학습자의 경험을 활용한 학습 과정 탐색 -근거이론을 중심으로-
[NRF 연계] 한국인력개발학회 HRD연구 Vol.13 No.4 2011.11 pp.137-170
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
[NRF 연계] 한국인력개발학회 HRD연구 Vol.13 No.4 2011.11 pp.171-192
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.