간행물 정보
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- 제공처
- 한국연구재단
- 발행기관
- 한국인력개발학회
- 수록기간
- 2008 ~ 2025
- 주제분류
- 사회과학 > 교육학
Vol.17 No.2 (10건)
공공조직의 진성리더십이 집단창의성에 미치는 영향과 개인 - 환경적합성의 매개효과
[NRF 연계] 한국인력개발학회 HRD연구 Vol.17 No.2 2015.05 pp.1-27
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
문화센터 신입 담당자의 OJT(On the Job Training)를 통한 무형식학습에 관한 질적 연구
[NRF 연계] 한국인력개발학회 HRD연구 Vol.17 No.2 2015.05 pp.29-61
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
그룹코칭 프로그램이 중간관리자의 리더십역량 향상에 미치는 효과: 코칭리더십 역량과 긍정리더십 역량을 중심으로
[NRF 연계] 한국인력개발학회 HRD연구 Vol.17 No.2 2015.05 pp.63-91
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
팀학습 핵심수행자의 역할에 따른 영향요인 분석: 리더십과 전문성을 중심으로
[NRF 연계] 한국인력개발학회 HRD연구 Vol.17 No.2 2015.05 pp.93-124
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[NRF 연계] 한국인력개발학회 HRD연구 Vol.17 No.2 2015.05 pp.125-153
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[NRF 연계] 한국인력개발학회 HRD연구 Vol.17 No.2 2015.05 pp.155-190
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[NRF 연계] 한국인력개발학회 HRD연구 Vol.17 No.2 2015.05 pp.191-213
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지역 청년 일자리 미스매치 완화 방안: 강원대학교 LINC 사업 사례 분석을 중심으로
[NRF 연계] 한국인력개발학회 HRD연구 Vol.17 No.2 2015.05 pp.215-239
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대학생 셀프리더십 역량에 대한 교육요구도 분석: H대 대학생의 인식을 중심으로
[NRF 연계] 한국인력개발학회 HRD연구 Vol.17 No.2 2015.05 pp.241-266
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[NRF 연계] 한국인력개발학회 HRD연구 Vol.17 No.2 2015.05 pp.267-298
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.