간행물 정보
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- 제공처
- 한국연구재단
- 발행기관
- 한국인력개발학회
- 수록기간
- 2008 ~ 2025
- 주제분류
- 사회과학 > 교육학
Vol.12 No.1 (13건)
공공기관 재직자의 실천학습공동체 활동이 사회적 자본 형성과 조직성과에 미치는 영향 - 서울시 A 기관 사례를 중심으로 -
[NRF 연계] 한국인력개발학회 HRD연구 Vol.12 No.1 2010.02 pp.1-22
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
[NRF 연계] 한국인력개발학회 HRD연구 Vol.12 No.1 2010.02 pp.23-42
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
[NRF 연계] 한국인력개발학회 HRD연구 Vol.12 No.1 2010.02 pp.43-64
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
경력계획 실천을 위한 행동(behavior) 문항 개발
[NRF 연계] 한국인력개발학회 HRD연구 Vol.12 No.1 2010.02 pp.65-85
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
맞춤형 인력양성을 위한 교과목구성의 적합성 인식에 관한 연구 -충북의 반도체산업을 중심으로-
[NRF 연계] 한국인력개발학회 HRD연구 Vol.12 No.1 2010.02 pp.87-107
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
[NRF 연계] 한국인력개발학회 HRD연구 Vol.12 No.1 2010.02 pp.109-132
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
계속전문교육(CPE) 관점에서의 S보험사의 전문직 교육프로그램 변천(1957년~2007년)
[NRF 연계] 한국인력개발학회 HRD연구 Vol.12 No.1 2010.02 pp.133-159
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
기업 코칭교육 프로그램 참여자의 근전이와 원전이의 영향요인에 관한 연구
[NRF 연계] 한국인력개발학회 HRD연구 Vol.12 No.1 2010.02 pp.161-185
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
대학 교직원 경력개발 현황 및 요구분석 - K대학 사례를 중심으로-
[NRF 연계] 한국인력개발학회 HRD연구 Vol.12 No.1 2010.02 pp.187-206
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
전략적 인적자원개발의 구성요소 및 인적자원개발 실행전략의 탐색과 적용
[NRF 연계] 한국인력개발학회 HRD연구 Vol.12 No.1 2010.02 pp.207-235
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
조직 내 사회적 자본 개념의 재해석 - 의사소통행위이론 관점을 중심으로 -
[NRF 연계] 한국인력개발학회 HRD연구 Vol.12 No.1 2010.02 pp.237-264
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
대학입학 전형요소로서 대학 인재상의 활용방안 탐색 - 입학사정관제에서의 활용사례를 중심으로 -
[NRF 연계] 한국인력개발학회 HRD연구 Vol.12 No.1 2010.02 pp.265-291
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
공공주도형 청년층 경력개발역량 강화 프로그램 개발 연구: Caffarella의 상호작용모형 적용 사례를 중심으로
[NRF 연계] 한국인력개발학회 HRD연구 Vol.12 No.1 2010.02 pp.293-321
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.