간행물 정보
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- 제공처
- 한국연구재단
- 발행기관
- 한국인력개발학회
- 수록기간
- 2008 ~ 2025
- 주제분류
- 사회과학 > 교육학
Vol.13 No.1 (11건)
전문성 연구 문헌의 비판적 고찰 - 성과, 한계, 그리고 HRD 함의-
[NRF 연계] 한국인력개발학회 HRD연구 Vol.13 No.1 2011.02 pp.1-26
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
사회 연결망 분석을 활용한 소통적 학습 패러다임의 가능성 탐색 - A병원 행정조직을 중심으로-
[NRF 연계] 한국인력개발학회 HRD연구 Vol.13 No.1 2011.02 pp.27-51
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기업 내 성과 개선을 위한 외부 전문 코치의 주요 역량 탐색
[NRF 연계] 한국인력개발학회 HRD연구 Vol.13 No.1 2011.02 pp.53-73
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팀원 간 신뢰와 혁신을 위한 지원이 창의적 성격과 원전이간의 관계에 미치는 영향
[NRF 연계] 한국인력개발학회 HRD연구 Vol.13 No.1 2011.02 pp.75-97
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[NRF 연계] 한국인력개발학회 HRD연구 Vol.13 No.1 2011.02 pp.99-116
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대학생의 학업 목표 자기일치성이 목표몰입에 미치는 영향: 셀프리더십의 매개효과 검증
[NRF 연계] 한국인력개발학회 HRD연구 Vol.13 No.1 2011.02 pp.117-138
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글로벌 인재 양성을 위한 대학생 해외인턴십의 성공요인 분석
[NRF 연계] 한국인력개발학회 HRD연구 Vol.13 No.1 2011.02 pp.139-162
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DACUM법을 이용한 초등학교 방과후학교 강사 직무분석
[NRF 연계] 한국인력개발학회 HRD연구 Vol.13 No.1 2011.02 pp.163-186
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직무분석을 통한 평생교육기관 유형별 평생교육사 직무특성에 관한 연구
[NRF 연계] 한국인력개발학회 HRD연구 Vol.13 No.1 2011.02 pp.187-211
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HRD와 평생교육 전문가들이 인식한 MB정부의 사회공정성 개념과 국민감정 및 인생태도와의 관계
[NRF 연계] 한국인력개발학회 HRD연구 Vol.13 No.1 2011.02 pp.213-249
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Workplace Spirituality: Literature Review and Implications for HRD Practitioners
[NRF 연계] 한국인력개발학회 HRD연구 Vol.13 No.1 2011.02 pp.251-279
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