간행물 정보
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- 제공처
- 한국연구재단
- 발행기관
- 한국인력개발학회
- 수록기간
- 2008 ~ 2025
- 주제분류
- 사회과학 > 교육학
Vol.17 No.1 (9건)
교육서비스품질, 고객만족, 기관성과, 사회성과의 구조적 관계분석: A 공공기관을 중심으로
[NRF 연계] 한국인력개발학회 HRD연구 Vol.17 No.1 2015.02 pp.1-29
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
공식 멘토의 업무 과부하 및 이에 대한 멘토 - 프로테제 평가 일치가 멘토링 기능에 미치는 영향
[NRF 연계] 한국인력개발학회 HRD연구 Vol.17 No.1 2015.02 pp.31-55
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
HRD 성과평가 준거에 대한 이론적 탐색: 목표 HRD 발전단계에 따른 접근방법을 중심으로
[NRF 연계] 한국인력개발학회 HRD연구 Vol.17 No.1 2015.02 pp.57-88
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핵심정보처리능력 활용이 임금에 미치는 효과: 영향력의 매개효과를 중심으로
[NRF 연계] 한국인력개발학회 HRD연구 Vol.17 No.1 2015.02 pp.89-110
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중국 현채인의 경력개발지원인식이 이직의도에 미치는 영향: 상사의 국적에 따른 다집단 분석
[NRF 연계] 한국인력개발학회 HRD연구 Vol.17 No.1 2015.02 pp.111-131
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분사(分社)형 인적자원개발 아웃소싱에 대한 비판적 분석
[NRF 연계] 한국인력개발학회 HRD연구 Vol.17 No.1 2015.02 pp.133-160
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조직원의 다양성 인식과 창의성 및 문제해결능력과의 관계
[NRF 연계] 한국인력개발학회 HRD연구 Vol.17 No.1 2015.02 pp.161-187
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[NRF 연계] 한국인력개발학회 HRD연구 Vol.17 No.1 2015.02 pp.189-221
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평생교육기관의 교육담당자 직무특성과 고용관계특성이 직무몰입에 미치는 영향
[NRF 연계] 한국인력개발학회 HRD연구 Vol.17 No.1 2015.02 pp.223-249
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