e-HRM을 활용한 기업의 교육 훈련 시스템의 Process 분석
한국경영정보학회 한국경영정보학회 정기 학술대회 그린IT와 경제위기 극복 2009.06 pp.662-670
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다국적기업의 국제 HRM 전략-전이 메커니즘의 효과:한국주재 독일 다국적기업 사례연구
한국국제경영관리학회 국제경영리뷰 제10권 제1호 2006.06 pp.155-176
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The Effects of Internal CSR and External CSR on HRM Performance : Emerging Market MNEs
한국전문경영인학회 전문경영인연구 제23권 제1호 통권 제61호 2020.04 pp.105-120
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HRM 상에서 조직 변화가 교육훈련에 미치는 영향 분석
직업과고용서비스연구학회 직업과 고용서비스 연구 제6권 제2호 2011.11 pp.19-42
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항공사 HRM시스템이 종업원성과에 미치는 영향 : 사회적 지원의 조절효과를 중심으로
한국경영컨설팅학회 경영컨설팅연구 제16권 제4호 통권 제51호 2016.11 pp.141-150
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전략적 HRM을 위한 SAP ERP HR모듈의 구현 사례 : (주)대교의 사례
한국경영정보학회 한국경영정보학회 정기 학술대회 2006년 하계통합학술대회(경영정보학회논문Part) 2006.08 pp.1-20
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국제화시대의 인적자원관리(HRM)에 관한 비교연구 -한국ㆍ일본ㆍ미국의 비교 중심으로 -
동중앙아시아경상학회 동중앙아시아연구(구 한몽경상연구) 제18권 제1호 2007.06 pp.44-68
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부산대학교 중국전략연구소(구 부산대학교 중국연구소) Journal of China Studies 제27권 3호 2024.09 pp.103-127
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차별화 및 원가우위 전략과 고성과 HRM의 관계와 근로조건에 미치는 효과성
직업과고용서비스연구학회 직업과 고용서비스 연구 제7권 제2호 2012.11 pp.1-16
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The Effects of Internal CSR and External CSR on HRM Performance : Emerging Market MNEs
한국전문경영인학회 한국전문경영인학회 학술대회 발표논문집 불평등 사회에서의 전문경영인의 역할 2019.04 pp.17-22
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기업의 HRD 활동이 조직(원) 차원의 효과에 미치는 영향 : HRM 반영 여부의 매개효과
직업과고용서비스연구학회 직업과 고용서비스 연구 제8권 제1호 2013.05 pp.1-19
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개인화된 e-HRD 시스템 구현 방안 연구 : 프로젝트 인적자원계획 가능한 e-HRM 기반 데이터 구축
한국경영정보학회 한국경영정보학회 정기 학술대회 지식경제 시대의 ICT와 경영혁신 한국과학기술회관 2008.06 pp.333-337
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한국동물생명공학회(구 한국동물번식학회) Journal of Animal Reproduction and Biotechnology Volume. 38 No. 4 2023.12 pp.209-214
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국내 은행의 명예퇴직과 인적자원관리 대안 모색에 대한 탐색적 연구
한국경영컨설팅학회 경영컨설팅연구 제21권 제4호 통권 제71호 2021.11 pp.409-420
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