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목차
국문초록
I. 서론
II. 연구모형과 가설의 설정
1. 경영전략과 고성과 HRM과의 관계
2. 고성과 HRM과 근로조건과의 관계
III. 자료의 조사와 측정
1. 변수의 조작적 정의
2. 자료의 수집과 표본의 특성
IV. 실증 분석
1. 구성개념의 타당성과 신뢰성 검증
2. 상관관계 분석
3. 가설의 검증
V. 결론 및 시사점
참고문헌
I. 서론
II. 연구모형과 가설의 설정
1. 경영전략과 고성과 HRM과의 관계
2. 고성과 HRM과 근로조건과의 관계
III. 자료의 조사와 측정
1. 변수의 조작적 정의
2. 자료의 수집과 표본의 특성
IV. 실증 분석
1. 구성개념의 타당성과 신뢰성 검증
2. 상관관계 분석
3. 가설의 검증
V. 결론 및 시사점
참고문헌
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