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보건교사의 직무요구와 감성지능이 정서적 고갈에 미치는 구조모형 : 스트레스 반응과 직무만족 매개 요인을 중심으로
한국학교보건학회 한국학교보건학회지 Vol.34 No.1 2021.04 pp.13-21
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“변혁적 리더의 힘” : 직무 다양성이 직무 성과에 미치는 영향, 조절된 매개 모형의 적용
한국경영컨설팅학회 경영컨설팅연구 제21권 제1호 통권 제68호 2021.02 pp.135-147
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7S모형의 조직문화특성이 직무태도에 미치는 영향 : 항공우주산업의 조직 속성 및 기능적 배경의 조절효과를 중심으로
경성대학교 산업개발연구소 산업혁신연구 제31권 제4호 2015.12 pp.207-246
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안전참여 활동에 대한 직무요구-자원 모형의 적용 및 안전 자기효능감의 조절효과
대한안전경영과학회 대한안전경영과학회 학술대회논문집 2014년 대한안전경영과학회 춘계학술대회 2014.04 pp.209-219
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안전참여 활동에 대한 직무요구-자원 모형의 적용 및 안전 자기효능감의 조절효과
대한안전경영과학회 대한안전경영과학회지 제16권 제1호 2014.03 pp.109-117
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데이터 마이닝 기법을 이용한 직무교육 성취집단 예측모형 개발
한국경영정보학회 한국경영정보학회 정기 학술대회 2007년 International Conference 2007.06 pp.318-323
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ISD(Instructional System Development) 기반한 직무능력 중심 채용모형 개발 연구
한국취업진로학회 취업진로연구 제10권 1호 통권29호 2020.03 pp.139-162
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