성별 다양성이 의사결정효율성에 미치는 영향에 관한 연구 : 공유멘탈모형의 수렴 메커니즘을 중심으로
한국생산성학회 생산성연구: 국제융합학술지 제30권 제4호 2016.12 pp.129-156
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이사회 내 성별 다양성은 기업의 조세회피 성향을 완화시키는가?
한국경영컨설팅학회 경영컨설팅연구 제22권 제2호 통권 제74호 2022.04 pp.23-30
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한국산Hynobius 도롱뇽의 성별, 시기 그리고 위치에 따른 크기 다양성 연구
한국양서ㆍ파충류학회 한국양서ㆍ파충류학회 학술대회 2023년도 제16회 한국양서ㆍ파충류학회 학술발표대회 자료집 2023.07 p.5
Institutional Proposals for Enhancing Board Diversity in Chinese Companies
중국지역학회 중국지역연구 제11권 제1호 통권30호 2024.02 pp.335-358
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성별다양성과 성별임금격차가 기업의 생산효율성에 미치는 영향: 우리나라 50개 대기업을 중심으로
[NRF 연계] 한국여성정책연구원 여성연구 Vol.113 No.2 2022.06 pp.33-65
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성별다양성이 조직효과성에 미치는 영향: 리더십의 조절효과를 중심으로
[NRF 연계] 한국인사행정학회 한국인사행정학회보 Vol.21 No.4 2023.12 pp.177-213
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[NRF 연계] 한국인적자원관리학회 인적자원관리연구 Vol.30 No.1 2023.03 pp.77-98
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성별다양성의 부정적 효과 완화 방안: 시스템에 의한 관리인가? 아니면 사람에 의한 관리인가?
[NRF 연계] 한국인사관리학회 조직과 인사관리연구 Vol.42 No.4 2018.11 pp.141-176
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[NRF 연계] 한국질서경제학회 질서경제저널 Vol.17 No.4 2014.12 pp.93-108
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[NRF 연계] 한국여성경제학회 여성경제연구 Vol.9 No.1 2012.06 pp.155-175
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[NRF 연계] 한국경영교육학회 경영교육연구 Vol.37 No.5 2022.10 pp.129-147
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[NRF 연계] 한국공인회계사회 회계ㆍ세무와 감사 연구 Vol.64 No.1 2022.03 pp.39-65
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과학기술연구기관의 성별다양성과 일가정양립제도가 조직혁신에 미치는 영향 분석: 공공기관과 민간기관의 비교를 중심으로
[NRF 연계] 인천연구원 도시연구 Vol.23 2023.06 pp.139-176
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고성과 작업시스템과 직무만족 간의 관계에 대한 종단 연구: 성별다양성의 조절효과를 중심으로
[NRF 연계] 한국여성정책연구원 여성연구 Vol.116 No.1 2023.03 pp.59-87
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성별 다양성과 자발적 이직: 다양성의 새로운 추정에 관한 논의
[NRF 연계] 한국행정학회 한국행정학보 Vol.52 No.4 2018.12 pp.269-297
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여성 PR 실무자의 승진에 영향을 미치는 요인들에 대한 연구: 성별 다양성 기풍과 상사의 성별을 중심으로
[NRF 연계] 한국광고홍보학회 광고연구 Vol.118 2018.09 pp.5-38
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