earticle

A Study on Affirmative Action and Positive Action as Countermeasures to Employment Discrimination in the U.S. and the E.U. KCI 등재

공영호

한국비교노동법학회 노동법논총 제21집 2011.04 pp.229-262

고령자 고용촉진을 위한 연령차별의 법적 규제 KCI 등재후보

고준기

한국비교노동법학회 노동법논총 제11집 2007.06 pp.7-32

민권법상 성차별 고용행위와 진정직업자격(BFOQ)의 인정범위 KCI 등재후보

피용호

한국비교노동법학회 노동법논총 제15집 2009.04 pp.51-86

남녀고용평등법의 쟁점에 대한 고찰 — 차별금지와 직장 내 성희롱을 중심으로 — KCI 등재

심재진

한국비교노동법학회 노동법논총 제41집 2017.12 pp.79-119

고용기회에서의 장애인 차별 KCI 등재

이수연

한국비교노동법학회 노동법논총 제50집 2020.12 pp.659-698

고령자 고용촉진을 위한 연령차별금지의 확립과 정년제의 개선

조용만

한국비교노동법학회 노동법논총 제10집 2006.12 pp.143-166

중국 농민공 권익보호제도에 관한 소고 KCI 등재후보

趙東濟

한중법학회 중국법연구 제18집 2012.12 pp.245-275

장애유형, 장애정도 및 경제활동상태와 결혼생활만족도의 관계: 고용패널데이터를 활용한 장애인의 일상생활 차별경험의 매개효과

이성규

[Kisti 연계] 한국사회복지학회 한국사회복지학 Vol.66 No.4 2014 pp.281-306

임금피크제와 고령자고용법상 연령차별

김 에스더

[NRF 연계] 성균관대학교 법학연구원 성균관법학 Vol.36 No.3 2024.09 pp.419-447

우리나라, 미국, 네덜란드의 고용상 연령차별 금지법: 연령차별의 개념과 적용대상

정순둘, 이미우

[NRF 연계] 한국보건사회연구원 보건사회연구 Vol.32 No.2 2012.06 pp.118-142

우리나라 연령차별 금지법 고찰을 통한 고령자 노동시장에 대한 정책적 제언

김재경, 정용훈, 이성훈

[NRF 연계] 한국경제학회 한국경제포럼 Vol.15 No.1 2022.04 pp.1-33

고용을 위한 인공지능 알고리즘과 차별금지- 독일 일반평등대우법(AGG)을 중심으로 -

최광준

[NRF 연계] 한국재산법학회 재산법연구 Vol.40 No.2 2023.08 pp.87-117

고용상에서 ‘연령 요소’에 의한 차별

임공수

[NRF 연계] 고려대학교 법학연구원 고려법학 Vol.85 2017.06 pp.233-268

고용차별관련 판례의 문제점과 개선방안

이유정

[NRF 연계] 인하대학교 법학연구소 법학연구 Vol.10 No.3 2007.08 pp.3-48

잠재성장모형 다집단분석을 통한 여성근로자의 고용상 성차별 경험에 관한 종단연구

윤영득, 이지하

[NRF 연계] 한국가족사회복지학회 한국가족복지학 Vol.68 No.4 2021.12 pp.69-105

프랑스의 고용상 연령차별금지 법제도와 그 시사점

이은주

[NRF 연계] 한양대학교 법학연구소 법학논총 Vol.37 No.4 2013.12 pp.189-213

노동위원회의 고용상 성차별 시정제도 도입 방안

박귀천

[NRF 연계] 이화여자대학교 젠더법학연구소 이화젠더법학 Vol.11 No.1 2019.05 pp.1-40

노동위원회 고용성차별 시정제도의 주요 쟁점에 관한 고찰

박귀천

[NRF 연계] 한양대학교 법학연구소 법학논총 Vol.39 No.2 2015.06 pp.295-328

연령차별금지법의 실효성 제고방안에 대한 연구

안진

[NRF 연계] 단국대학교 법학연구소 법학논총 Vol.40 No.1 2016.03 pp.279-324

미국 판례법상 고용에서의 차별 개념과 그 시사점 －사용자의 주의의무 위반을 중심으로 한 차별개념의 재구성－

김선화

[NRF 연계] 서울대학교 법학연구소 서울대학교 법학 Vol.65 No.2 2024.06 pp.223-316