간행물 정보
-
- 제공처
- 한국연구재단
- 발행기관
- 이화여자대학교 젠더법학연구소
- 수록기간
- 2015 ~ 2025
- 주제분류
- 사회과학 > 법학
Vol.17 No.3 (10건)
성별격차 해소를 위한 성평등 임금공시제 : 해외 입법 사례 분석과 국내 제도 도입 방향
[NRF 연계] 이화여자대학교 젠더법학연구소 이화젠더법학 Vol.17 No.3 2025.12 pp.1-44
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
초고령사회에서 사망자의 장례(葬禮)의사 존중을 위한 법제도 연구
[NRF 연계] 이화여자대학교 젠더법학연구소 이화젠더법학 Vol.17 No.3 2025.12 pp.45-78
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
[NRF 연계] 이화여자대학교 젠더법학연구소 이화젠더법학 Vol.17 No.3 2025.12 pp.79-118
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
헌법상 평등에 비춘 가족과 모성 개념의 법제적 상호작용 - 민법과 모자보건법의 노동시장 전이를 중심으로
[NRF 연계] 이화여자대학교 젠더법학연구소 이화젠더법학 Vol.17 No.3 2025.12 pp.119-176
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
자동화 기술 도입에 따른 여성 근로자 보호 방안 - 서비스업 무인화에 대응하기 위한 법적 과제 -
[NRF 연계] 이화여자대학교 젠더법학연구소 이화젠더법학 Vol.17 No.3 2025.12 pp.177-210
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
전 국민 고용보험과 육아휴직급여수급권의 쟁점과 과제: 노무제공자를 중심으로
[NRF 연계] 이화여자대학교 젠더법학연구소 이화젠더법학 Vol.17 No.3 2025.12 pp.211-252
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
직장 내 성희롱으로 인한 산업재해 인정 관련 판례 동향 - 수원지방법원 2023. 8. 23. 선고, 2021구단16707 판결을 중심으로 -
[NRF 연계] 이화여자대학교 젠더법학연구소 이화젠더법학 Vol.17 No.3 2025.12 pp.253-300
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
소방공무원 조직의 성차별과 성별 인식 차이 - 노동조합 간부를 중심으로
[NRF 연계] 이화여자대학교 젠더법학연구소 이화젠더법학 Vol.17 No.3 2025.12 pp.301-350
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
준강간죄 불능미수의 재구성 - 2018도16002와 2021도9043을 비교하여 -
[NRF 연계] 이화여자대학교 젠더법학연구소 이화젠더법학 Vol.17 No.3 2025.12 pp.351-372
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
사용자의 안전보호의무와 예견가능성에 관한 소고 - 서울고등법원 2025. 7. 16. 선고 2024나2044748 판결에 대한 검토를 중심으로 -
[NRF 연계] 이화여자대학교 젠더법학연구소 이화젠더법학 Vol.17 No.3 2025.12 pp.373-402
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
