5,100원
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중장년 사무직 근로자의 경력메타역량, 프로티언 경력태도, 경력몰입, 경력만족, 경력변경의도 간의 구조적 관계
숭실대학교 한국평생교육ㆍHRD연구소 평생교육ㆍHRD연구 Vol.20 No.2 2024.04 pp.115-143
6,900원
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문화콘텐츠산업 인력의 프로티언 경력 태도, 무형식 학습 활동 및 경력 몰입의 구조적 관계
국제문화기술진흥원 The Journal of the Convergence on Culture Technology (JCCT) Vol.7 No.3 2021.08 pp.425-432
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코칭리더십과 경력만족 간의 관계에서 프로티언 경력태도의 매개효과
중소기업융합학회 융합정보논문지(구 중소기업융합학회논문지) 제11권 제12호 2021.12 pp.70-79
4,000원
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교육직 종사자들의 프로티언 경력태도와 지속적 학습활동, 경력적응력 간의 구조적 관계
숭실대학교 한국평생교육ㆍHRD연구소 평생교육ㆍHRD연구 Vol.17 No.2 2021.04 pp.111-134
6,100원
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코칭 리더십이 조직변화 수용성과 직무 번영감에 미치는 영향 : 조직지원인식과 프로티언 경력태도의 매개효과
한국전문경영인학회 전문경영인연구 제27권 제2호 통권 제78호 2024.05 pp.195-222
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대학생의 진로성숙도가 프로티언 경력태도와 주관적 경력성공에 미치는 영향
[Kisti 연계] 한국콘텐츠학회 한국콘텐츠학회논문지 Vol.17 No.9 2017 pp.212-224
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전문대학생의 프로티언 경력태도가 창업의도에 미치는 영향: 고용가능성과 기업가정신의 매개 및 실습경험의 조절효과
[Kisti 연계] 한국벤처창업학회 벤처창업연구 Vol.13 No.6 2018 pp.89-101
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코칭리더십이 고용가능성에 미치는 영향 : 프로티언 경력태도의 매개효과와 리더신뢰의 조절된 매개효과
[Kisti 연계] 한국콘텐츠학회 한국콘텐츠학회논문지 Vol.22 No.6 2022 pp.729-754
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대학 교직원의 조직학습역량이 조직 혁신성에 미치는 영향: 조직몰입의 매개효과와 프로티언 경력태도의 조절효과
[Kisti 연계] 한국실천공학교육학회 한국실천공학교육학회논문지 Vol.15 No.3 2023 pp.729-738
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산업체 종사자의 주관적 경력성공과 고용안정성, 조직경력관리지원, 프로틴 경력태도, 프로틴 경력관리행동의 인과적 관계
[NRF 연계] 한국농·산업교육학회 농업교육과 인적자원개발 Vol.46 No.2 2014.06 pp.183-213
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프로티언 경력태도와 무경계 경력태도가 경력성공에 미치는 영향: 자기주도학습의 매개효과
[NRF 연계] 공주대학교 KNU기업경영연구소 기업경영리뷰 Vol.14 No.1 2023.02 pp.181-207
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프로틴 경력태도, 무경계 경력태도 및 주관적 경력성공의 관계분석
[NRF 연계] 대한경영학회 대한경영학회지 Vol.23 No.4 2010.08 pp.1899-1915
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프로티언 경력 태도와 무경계 경력 태도: 측정 도구 검증 및 구성 개념 간 상관관계 메타 분석
[NRF 연계] 한국인력개발학회 HRD연구 Vol.21 No.4 2019.11 pp.87-114
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프로티언 경력태도와 주도적 경력행동 및 경력만족 간의 관계: 고용가능성의 조절된 매개효과
[NRF 연계] 한국기업교육학회 기업교육과인재연구 Vol.24 No.4 2022.12 pp.175-196
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